Gig radnici sada fotografišu police i učestvuju u obuci softvera, što menja strukturu posla i otvara nove izvore prihoda
Kompanije DoorDash i Uber, poznate po uslugama dostave i prevoza, uvode nove zadatke za gig radnike koji sada, pored dosadašnjih poslova, preuzimaju i prikupljanje podataka za trgovinske lance i tehnološke platforme. Ove aktivnosti uključuju fotografisanje polica u prodavnicama i učestvovanje u procesima obuke softvera za prepoznavanje proizvoda, što predstavlja značajnu promenu u načinu poslovanja ovih firmi.
Prema objavljenim informacijama, DoorDash je omogućio svojim saradnicima dodatne poslove poput fotografisanja stanja na policama i podrške u razvoju softverskih rešenja, dok su slične modele angažovanja počeli da primenjuju i Uber i Instacart. Ovakav pristup omogućava kompanijama da dobiju vredne podatke o dostupnosti proizvoda i ponašanju potrošača, što im pomaže u optimizaciji zaliha i unapređenju korisničkog iskustva.
Ova promena dolazi u trenutku kada se tržište gig rada širi izvan tradicionalnih usluga dostave hrane i prevoza, a kompanije traže nove izvore prihoda i konkurentske prednosti kroz digitalizaciju i automatizaciju. Prikupljeni podaci koriste se za unapređenje softverskih rešenja, uključujući razvoj alata za automatsko prepoznavanje proizvoda i optimizaciju asortimana u prodavnicama.
Predstavnici kompanija ističu da je proširenje portfolija zadataka korisno i za saradnike, jer im daje priliku za dodatnu zaradu i razvoj novih veština, dok istovremeno kompanijama donosi kvalitetnije podatke sa terena. Zaposleni su angažovani na fleksibilnoj osnovi, bez fiksnih ugovora, što ostavlja otvorena pitanja o dugoročnim pravima i beneficijama radnika u ovom sektoru.
Ovakav model rada pokazuje kako digitalne platforme redefinišu gig ekonomiju, uvodeći radnike u širi spektar poslova koji prevazilaze klasične usluge dostave ili prevoza. Kompanije nastavljaju da testiraju nove modele angažovanja, s ciljem povećanja efikasnosti i daljeg rasta na tržištu maloprodaje i tehnologije.
