Kompanija uvodi obavezni rad iz kancelarije za veći deo zaposlenih, dok tehnološki i oglasni odeljenja ostaju na daljinu
Paramount, jedna od vodećih američkih medijskih kompanija, priprema se da uvede obavezni povratak na rad iz kancelarije za veliki broj svojih zaposlenih koji su do sada radili isključivo na daljinu, navodi se prema osobama upoznatim sa odlukom. Izuzetak od ove politike imaće zaposleni u određenim sektorima, posebno u timovima za streaming tehnologiju i operacije oglašavanja, kojima će biti omogućeno da nastave rad na daljinu.
Odluka dolazi nakon što je kompanija već ranije uvela petodnevni rad iz kancelarije za zaposlene koji žive u blizini njujorške i losanđeleske centrale. Sadašnji korak proširuje ovu politiku na širi krug zaposlenih, s ciljem vraćanja korporativne kulture i unapređenja saradnje među timovima.
Menadžment kompanije ističe da je povratak u kancelariju deo šire strategije za povećanje produktivnosti i jačanje internih procesa, uz naglasak na važnost lične komunikacije i timskog rada. Izuzeci za streaming i oglašavanje ukazuju na specifične potrebe i strukturu tih odeljenja, gde se rad na daljinu pokazao kao efikasan model.
Prema izvorima upoznatim sa odlukom, kompanija je analizirala operativne rezultate i zaključila da povratak zaposlenih u fizičke kancelarije može doprineti bržem donošenju odluka i efikasnijem razvoju projekata, posebno u segmentima koji zahtevaju intenzivnu saradnju više sektora.
Nova politika se uvodi u trenutku kada brojne globalne kompanije redefinišu modele rada nakon pandemije, balansirajući između fleksibilnosti i potrebe za prisustvom zaposlenih. Odluka Paramounta može imati uticaj i na ostale aktere u medijskoj industriji koji prate trendove u organizaciji rada i prilagođavaju se novim zahtevima tržišta.
