Sud odlučio da kompanija isplati odštetu nakon što je zaposleni doživeo povredu na stepeništu zbog gašenja svetla, što otvara pitanje odgovornosti poslodavaca za bezbednost na radu
Prehrambena kompanija Kraš iz Zagreba obavezana je sudskom odlukom da isplati skoro 14.000 evra odštete zaposlenoj koja je zadobila povredu na radnom mestu nakon što je hodnik ostao bez osvetljenja. Odluka je doneta ovih dana, a sud je utvrdio da je do povrede došlo kada je zaposlena pala na stepenicama zbog toga što je neko od radnika ranije ugasio stepenišno svetlo. Povređena radnica navela je da je prilikom silaska niz stepenice u mraku povredila desni gležanj, zbog čega je bila prinuđena na operaciju i duži oporavak.
Sud je ocenio da je poslodavac odgovoran za bezbednost radnog prostora i adekvatno osvetljenje tokom radnog vremena, te da su posledice nemara direktno dovele do nastanka povrede. Visina dosuđene odštete od skoro 14.000 evra predstavlja obavezu za Kraš, a presuda je trenutno nepravosnažna, što znači da poslodavac ima mogućnost ulaganja žalbe.
Ovaj slučaj ukazuje na važnost poštovanja mera zaštite na radu i pravilnog održavanja radne infrastrukture, što uključuje osvetljenje zajedničkih prostora, posebno u kompanijama sa velikim brojem zaposlenih i višespratnim objektima. Pravna praksa u regionu ističe da poslodavci snose odgovornost za posledice povreda na radnom mestu koje su rezultat neadekvatnih uslova rada ili nemara.
Zaposlena koja je pretrpela povredu izjavila je da su posledice pada značajno uticale na njeno zdravlje i sposobnost za rad, naglašavajući da do incidenta ne bi došlo da su propisane mere bezbednosti bile ispoštovane. Presuda dodatno podseća kompanije na obavezu redovne kontrole bezbednosnih standarda i prevencije sličnih situacija u budućnosti.
Očekuje se da bi ovakav slučaj mogao da podstakne i druge poslodavce u regionu da pojačaju mere zaštite na radu, kako bi izbegli slične sudske sporove i finansijske obaveze proistekle iz povreda zaposlenih.
