Deset odsto najplaćenijih u građevinskom sektoru prima iznad 2.891 evro, dok najniže plate padaju ispod 1.480 evra
Prema zvaničnim podacima o platama u građevinskoj industriji Hrvatske, šefovi gradilišta trenutno ostvaruju neto mesečne zarade koje se kreću u rasponu od 1.480 do 2.891 evro. Ove vrednosti odnose se na neto iznos, što znači da radnici taj novac dobijaju na ruke, nakon oporezivanja, a značajno odskaču od proseka u većini drugih zanimanja u zemlji.
Analiza raspodele plata pokazuje da deset odsto zaposlenih na ovoj poziciji prima manje od 1.480 evra neto, dok deset odsto najplaćenijih šefova gradilišta svakog meseca ostvaruje zaradu iznad 2.891 evro. Razlike u visini plata uglavnom su rezultat faktora kao što su radno iskustvo, veličina kompanije i složenost projekata na kojima rade, ali i platežna moć poslodavaca u sektoru građevinarstva.
U poređenju sa prosečnom platom u regionu, ova zanimanja ostaju u vrhu po visini primanja, što čini sektor građevinarstva izuzetno atraktivnim za inženjere i stručnjake sa iskustvom u vođenju projekata. Neto zarade šefova gradilišta značajno nadmašuju prosečne neto plate u Hrvatskoj, a razlike su posebno izražene u velikim infrastrukturnim projektima ili pri radu za strane investitore.
Stručnjaci iz oblasti tržišta rada ističu da su razlike u platama posledica konstantne potražnje za kvalifikovanim kadrom, ali i migracionih trendova, jer deo stručnjaka iz regiona odlazi na rad u inostranstvo, gde su zarade još veće. Na lokalnom tržištu, povećanje plata šefova gradilišta utiče i na rast ukupnih troškova izgradnje, ali doprinosi i konkurentnosti sektora na međunarodnom nivou.
Pitanje plata u građevinskom sektoru ostaje jedno od ključnih tema u kontekstu privrednog razvoja Hrvatske, s obzirom na rast investicija i potrebu za stručnim kadrovima. Očekuje se da će rast potražnje za iskusnim šefovima gradilišta dodatno uticati na dinamiku zarada u narednim godinama, dok će konkurencija među poslodavcima i dalje oblikovati visinu primanja u ovom segmentu građevinske industrije.
