Tehnološka korporacija sprovela najveći talas otpuštanja u svojoj istoriji, pogađajući globalnu radnu snagu od 162.000 ljudi
Kompanija Oracle, američki tehnološki gigant, sprovela je otpuštanje koje je zahvatilo oko 18 odsto ukupne globalne radne snage, što prema procenama iznosi između 20.000 i 30.000 zaposlenih. Ova odluka implementirana je u utorak ujutru, kada su hiljade radnika širom sveta, uključujući Sjedinjene Države i Indiju, dobile identično obaveštenje putem elektronske pošte nešto posle 6 sati po istočnoameričkom vremenu.
Oracle, koji trenutno zapošljava oko 162.000 ljudi globalno, suočava se sa najobimnijim otpuštanjem u svojoj korporativnoj istoriji. Prema dostupnim informacijama, radnici su obavešteni centralizovano, bez prethodnog sastanka ili direktnog kontakta, što je izazvalo iznenađenje i zabrinutost među zaposlenima u svim većim regionima gde kompanija posluje.
Analitičari ocenjuju da ovako masovno smanjenje broja zaposlenih ukazuje na značajne promene u poslovnoj strategiji Oracle-a. Detalji o segmentima kompanije ili specifičnim geografskim područjima koja su najviše pogođena nisu objavljeni, ali je potvrđeno da su otkazi sprovedeni simultano na više kontinenata.
Obaveštenje o otkazu stiglo je pod potpisom „Rukovodstvo Oracle-a“, a format i brzina procesa ukazuju na centralizovan i standardizovan pristup smanjenju troškova radne snage. Iako iz kompanije nisu zvanično komentarisali razloge za ovako široko otpuštanje, ekonomski analitičari smatraju da je odluka rezultat potrebe za optimizacijom poslovanja i prilagođavanjem tržišnim izazovima u tehnološkom sektoru.
Ova odluka ima značajne posledice za globalnu IT industriju, s obzirom na to da je Oracle jedan od najvećih poslodavaca u sektoru poslovnog softvera i cloud usluga. Smanjenje broja zaposlenih ove razmere može uticati i na lokalna tržišta rada, posebno u zemljama sa velikim brojem Oracle-ovih centara.
Otpuštanja u Oracle-u deo su šireg trenda racionalizacije poslovanja u tehnološkoj industriji, gde su i druge velike kompanije poslednjih meseci najavile smanjenje radne snage ili restrukturiranje. U ovom trenutku nije objavljen plan daljih koraka, niti su najavljene nove poslovne strategije nakon ovog talasa otpuštanja.
