Connect with us

Hi, what are you looking for?

Biz Srbija

Zdravstveni sektor uvodi elektronske zahteve za refundaciju zarada od 1. aprila

RFZO omogućio poslodavcima digitalno podnošenje zahteva i prigovora, što pojednostavljuje obračun bolovanja i smanjuje administraciju

Foto Izvor: Pexels / Tara winstead

RFZO omogućio poslodavcima digitalno podnošenje zahteva i prigovora, što pojednostavljuje obračun bolovanja i smanjuje administraciju

Republički fond za zdravstveno osiguranje od danas, 1. aprila, uvodi punu funkcionalnost sistema eBolovanje-Poslodavac, omogućavajući poslodavcima elektronsko podnošenje zahteva za obračun i refundaciju naknade zarade. Poslodavci sada mogu digitalno podnositi zahteve za obračun ili povraćaj isplaćenih sredstava tokom bolovanja, kao i elektronski ulagati prigovore na ocene izabranih lekara ili lekarskih komisija.

Ova inovacija obuhvata i mogućnost elektronskog podnošenja zahteva za ponovnu ocenu i veštačenje slučajeva bolovanja. Time se olakšava i ubrzava komunikacija između poslodavaca i RFZO, smanjuje potreba za fizičkom dokumentacijom i doprinosi efikasnijem upravljanju procesima refundacije zarada tokom odsustva zbog bolesti ili nege člana porodice.

Sistem eBolovanje-Poslodavac predstavlja značajan korak u digitalizaciji zdravstvenih i administrativnih procedura u Srbiji. Prethodna praksa podrazumevala je ručno popunjavanje i dostavljanje dokumenata, što je često produžavalo vreme obrade i povećavalo administrativno opterećenje za privredu. Nova pravila bi trebalo da skrate vreme potrebnog za isplatu refundacija i povećaju transparentnost celokupnog procesa.

Pored zahteva za refundaciju, poslodavcima je omogućeno i ulaganje prigovora na ocene lekarskih komisija isključivo putem elektronskog sistema, čime se dodatno pojednostavljuje pravni okvir za rešavanje sporova između poslodavaca i zdravstvenih institucija.

Implementacija sistema eBolovanje-Poslodavac deo je šire strategije digitalizacije javnog sektora, kojom se nastoji unaprediti poslovni ambijent i olakšati rad poslodavcima, posebno u uslovima kada su administrativne procedure često predstavljale prepreku za efikasno upravljanje ljudskim resursima.

Očekuje se da će novi sistem smanjiti troškove administracije i ubrzati procese isplate naknada, što može pozitivno uticati na likvidnost preduzeća i pravovremenost isplata zaposlenima tokom odsustva zbog bolesti. Novi model istovremeno doprinosi digitalnoj transformaciji zdravstva i predstavlja podsticaj za dalji razvoj elektronske uprave u Srbiji.

Klikni za komentar

Leave a Reply

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

Možda će vas interesovati

Ostalo

ČIP ZA SAMO NEKOLIKO DOLARA Razvoj veštačke inteligencije uglavnom vezuje za ogromne modele, skupe grafičke procesore i velike centre podataka. Međutim, jedan eksperiment programera...

Kripto

Cena pala 5% u američkoj sesiji, derivativna tržišta pokazuju prenatrpane short pozicije i mogući preokret

Biz Srbija

Ulazak Aman-a u vlasničku strukturu DIS-a menja konkurentsku sliku maloprodajnog sektora Srbije, detalji transakcije još nisu objavljeni

Svet

Američka kompanija za razvoj veštačke inteligencije potvrđuje planirani IPO za 2028, nezavisno od tržišnih reakcija na OpenAI i Antropik