Izmene kolektivnog ugovora donose rast zarada zaposlenima u JP PEU Resavica, kao odgovor na aktuelnu energetsku situaciju
Javno preduzeće za podzemnu eksploataciju uglja ‘Resavica’ potpisalo je izmene kolektivnog ugovora kojim je svim zaposlenima, uključujući rudare, obezbeđeno povećanje plata od 5,1 odsto počev od marta 2024. godine. Ovu odluku su u Vladi Srbije formalizovali ministarka rudarstva i energetike Dubravka Đedović Handanović, predstavnici poslovodstva i reprezentativnih sindikata preduzeća.
Povećanje zarada dolazi u trenutku kada je energetski sektor pod pritiskom globalne krize i naglašene potrebe za očuvanjem domaćih resursa. Prema zvaničnom saopštenju Ministarstva rudarstva i energetike, potpisivanje izmena kolektivnog ugovora rezultat je dijaloga između sindikata i menadžmenta, uz uzimanje u obzir finansijskih mogućnosti preduzeća i interesa zaposlenih.
JP PEU Resavica, kao ključno preduzeće za podzemnu eksploataciju uglja u Srbiji, ima značajnu ulogu u stabilnosti domaćeg energetskog sistema. U kontekstu globalnih poremećaja na tržištu energenata tokom protekle godine, zadržavanje i unapređenje uslova rada zaposlenih, naročito rudara, prepoznato je kao prioritet za održivost sektora.
„U vremenu globalne energetske krize pokazalo se koliko je važno oslanjati se i unapređivati sopstvene resurse i kapacitete. Današnjim potpisivanjem izmene kolektivnog ugovora u JP PEU ‘Resavica’, svi rudari u Srbiji su dobili povećanje zarada ove godine. U dijalogu sa sindikatima i poslovodstvom uspeli smo da pronađemo kompromis između interesa zaposlenih i finansijskih mogućnosti preduzeća, pa će zaposleni od marta ove godine u ‘Resavici’ dobiti povećanje zarada za 5,1 odsto“, navela je ministarka Đedović Handanović u saopštenju.
Povećanje zarada za zaposlene u Resavici primenjivaće se od marta, a očekuje se da će doprineti većoj motivaciji i stabilnosti radne snage, što je od posebnog značaja za rudarski sektor suočen sa izazovima bezbednosti, tehnološke modernizacije i tržišne konkurencije. U obrazloženju se ističe da je kompromis postignut uz uvažavanje ograničenja budžeta preduzeća, ali i sa ciljem očuvanja socijalnog dijaloga i motivacije zaposlenih.
Ovo povećanje zarada dolazi u periodu kada je domaća energetska strategija usmerena na jačanje sopstvenih kapaciteta i smanjenje zavisnosti od uvoza energenata. Izmenjeni kolektivni ugovor deo je šireg paketa mera za unapređenje uslova rada i sigurnosti u rudarskom sektoru.
