Samo nekoliko procenata žena radi u sektoru brodova i luka, a konkurs inženjerka godine doprinosi vidljivosti i osnaživanju karijera u STEM oblastima
Prema zvaničnim podacima, žene čine svega nekoliko procenata zaposlenih u sektoru vodnog saobraćaja i luka u Srbiji, što ukazuje na značajnu rodnu neravnotežu u ovom segmentu privrede. Živana Luković, master inženjerka saobraćaja i zaposlena u Agenciji za upravljanje lukama, ističe da ovakvi konkursi, poput ‘Inženjerka godine’ za koji je bila finalistkinja, predstavljaju važno priznanje ali i platformu za promociju ženskog angažmana u inženjerskim zanimanjima.
Konkurs ‘Inženjerka godine’ je otvoren do 31. marta 2026. godine i okuplja četiri nezavisna žirija koji biraju uzore za mlade liderke u STEM (nauka, tehnologija, inženjerstvo i matematika) oblastima. Prijava za izbor za 2026. godinu upravo je završena, a iskustva dosadašnjih učesnica potvrđuju da je učešće na ovom konkursu prilika za javno prepoznavanje rezultata žena u inženjerskoj profesiji.
Živana Luković navodi da su u sektoru brodova i luka žene i dalje u manjini, ali donose novu energiju i perspektivu. Prema njenim rečima, uspeh u inženjerskoj karijeri zasniva se na istrajnosti, stalnom učenju i balansu između profesionalnog i privatnog života, uz snažnu podršku porodice.
Planovi Živane Luković za 2026. godinu uključuju nastavak doktorskih studija, mentorski rad i angažman na međunarodnim projektima. Dodatno, ona ističe važnost promocije ženskih uzora u inženjerskim zanimanjima kao motivaciju za nove generacije devojaka da se opredele za STEM karijere.
Konkurs ‘Inženjerka godine’ doprinosi ne samo afirmaciji žena na rukovodećim i stručnim pozicijama u inženjerstvu, već i razbijanju predrasuda o tradicionalnim rodnim ulogama u privredi Srbije. Iskustvo Živane Luković pokazuje da i pored izazova, žene koje se odluče za vodni saobraćaj mogu ostvariti zapažene rezultate i biti inspiracija za buduće liderke u ovom sektoru.
