Poslodavci od aprila koriste eBolovanje, ukinute papirne potvrde, elektronske doznake uvedene od januara 2026.
U Srbiji je od početka aprila 2026. godine poslodavcima omogućeno da zahteve za obračun i refundaciju naknada zarada podnose potpuno elektronski, koristeći unapređeni sistem eBolovanje. Pravni okvir za ovu promenu donet je još u decembru, kada je stupio na snagu zakon koji reguliše razmenu podataka, dokumenata i obaveštenja u slučajevima privremene sprečenosti za rad putem softverskog rešenja e-Bolovanje – Poslodavac. Elektronske doznake uvedene su od januara 2026. godine, čime je započeto postepeno ukidanje papirne dokumentacije.
U okviru novog sistema, zaposleni više nemaju obavezu da poslodavcu dostavljaju papirne potvrde o bolovanju. Svi relevantni podaci, uključujući izveštaje lekara, odluke komisija i obračune naknada, razmenjuju se automatski u digitalnom obliku. Poslodavci sada direktno pristupaju potrebnoj dokumentaciji, što bi trebalo da ubrza procedure i smanji kašnjenja u isplatama zarada tokom bolovanja.
Paralelno sa uvođenjem digitalnog sistema, u javnosti su se pojavile dileme, naročito nakon informacije da je jednoj trudnici navodno bio onemogućen izlazak iz zemlje zbog evidencije u eBolovanju. Ovaj slučaj otvorio je pitanja o dometima primene propisa i mogućem uticaju digitalizacije na osnovna prava zaposlenih, uključujući slobodu kretanja.
Iz Kancelarije za informacione tehnologije i elektronsku upravu navode da korišćenje sistema eBolovanje ne ograničava pravo trudnica da putuju ili napuste Srbiju. Pravnički izvori ipak ističu da određena pravila ponašanja tokom bolovanja postoje i ranije su bila na snazi. Advokat Branislav Vještica objašnjava da trudnica koja je na bolovanju mora imati saglasnost izabranog lekara, a u pojedinim slučajevima i odobrenje lekarske komisije Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje ukoliko planira promenu države ili mesta prebivališta. On naglašava da zaposleni tokom bolovanja ne mogu da se ponašaju potpuno slobodno bez mogućih posledica po prava iz radnog odnosa i zdravstvenog osiguranja.
Source: https://biznis.rs/u-fokusu/analiza/da-li-digitalizacija-bolovanja-menja-prava-zaposlenih/
