Psihologija i UX dizajn najatraktivniji poslovi za mlade, motivaciju određuju uslovi rada i lični razvoj
Pripadnici generacije Z, rođeni između 1995. i 2010. godine, u Srbiji pri izboru zanimanja najviše vrednuju fleksibilnost radnog vremena i smislenost posla, pokazuju najnoviji podaci. Prema istraživanjima, najpoželjnije profesije među mladima su psihologija i UX (User Experience) dizajn, dok su očekivanja o maksimalnim platama izražena cifrom od 70.000 evra godišnje (oko 5.833 evra mesečno ili 685.000 dinara).
Istraživanje je pokazalo da mladi iz generacije Z prilikom odabira karijere stavljaju prioritet na radne uslove koji omogućavaju balans između privatnog i profesionalnog života. Takođe, značajnu ulogu ima smisao i svrha posla, što je uticalo na popularnost zanimanja iz oblasti psihologije i digitalnog dizajna. Upravo ova zanimanja, prema podacima, izdvajaju se kao najpopularnija zbog mogućnosti ličnog razvoja i kreativnog izražavanja.
Kada je reč o finansijskim očekivanjima, maksimalna godišnja plata koju mladi smatraju realnom iznosi do 70.000 evra. U poređenju sa prosečnom platom u Srbiji, koja iznosi oko 80.000 dinara (oko 680 evra) mesečno, ova očekivanja ukazuju na rastuće aspiracije mladih ka globalnim standardima, posebno u IT i kreativnim industrijama gde su plate znatno iznad nacionalnog proseka.
Analiza tržišta rada pokazuje da fleksibilnost, mogućnost rada na daljinu i stabilnost posla postaju ključni faktori za generaciju Z. Ova generacija, prema podacima, manje je zainteresovana za tradicionalne, hijerarhijski uređene industrije i više teži poslovima u kojima može ostvariti brži profesionalni napredak i veću autonomiju.
Sa rastom interesovanja za psihologiju i UX dizajn, poslodavci u Srbiji suočavaju se sa izazovom prilagođavanja ponude radnih mesta potrebama mladih talenata. U tom kontekstu, kompanije koje nude fleksibilne uslove rada i mogućnost ličnog razvoja imaju konkurentsku prednost pri privlačenju i zadržavanju mladih kadrova.
Podaci ukazuju da su očekivanja generacije Z u skladu sa globalnim trendovima, gde mladi sve više insistiraju na uslovima koji podržavaju mentalno zdravlje, kreativnost i ravnotežu između posla i privatnog života. Očekuje se da će ove preferencije dugoročno oblikovati tržište rada u Srbiji, posebno u segmentima gde je digitalizacija najizraženija.
