Direktor kompanije ističe da starenje populacije ima dublje posledice na tržište rada nego automatizacija, uz promene u demografiji i smanjenje radne snage
Američka kompanija Indeed, vodeća globalna platforma za zapošljavanje, ukazuje na to da je starenje radne snage u Sjedinjenim Američkim Državama trenutno veći izazov za tržište rada od uticaja novih tehnologija. Prema izjavi izvršnog direktora kompanije, zabrinutost u javnosti oko automatizacije i novih tehnologija skreće pažnju sa fundamentalnih demografskih promena koje direktno utiču na dostupnost radne snage.
Indeed ističe da su posledice starenja stanovništva i smanjenja broja radno sposobnih građana izraženije u odnosu na kratkoročne efekte tehnoloških promena. Direktor kompanije navodi da je efekat starenja tržišta rada „mnogo veći od uticaja modernih tehnologija danas“, ukazujući da se posledice ovih promena već osećaju u ključnim industrijama i sektorima koji zavise od kontinuiranog priliva radne snage.
Prema analizama, sektori najviše pogođeni demografskim promenama su oni gde je neophodna fizička prisutnost i iskustvo, dok je mogućnost zamene radne snage automatizacijom ograničena u kraćem roku. U SAD-u se beleži trend smanjenja broja mladih radnika koji ulaze na tržište, dok se istovremeno povećava broj zaposlenih iz starijih starosnih grupa, što dodatno komplikuje situaciju poslodavcima.
Izvršni direktor Indeed-a naglašava da je potrebno usmeriti više pažnje na sistemska rešenja koja podrazumevaju demografsku revitalizaciju i prilagođavanje obrazovnog sistema potrebama tržišta rada. Takođe, ukazuje se na potrebu za diskusijom o migracionim politikama i dugoročnim strategijama za popunjavanje radnih mesta u najugroženijim sektorima.
Zaključak kompanije je da starenje radne snage nosi veće i dugotrajnije izazove za ekonomski rast i konkurentnost SAD-a u poređenju sa izazovima koje donosi tehnološki razvoj, te da je neophodno započeti širu javnu raspravu o održivosti tržišta rada u novim demografskim uslovima.
Source: https://www.businessinsider.com/indeed-ceo-aging-workforce-ai-2026-4
