U 2025. godini 653.000 radnika ima više od 70 godina, a prag za penziju podignut na 66 godina i dva meseca
Prema podacima Destatis-a, broj zaposlenih starijih od 65 godina u Nemačkoj povećan je za 46 odsto u poslednjih pet godina, dostigavši oko 1,9 miliona. Ovaj rast broja starijih radnika zabeležen je u periodu od 2020. do 2025. godine, a trend kasnijeg odlaska u penziju delom je rezultat postepenog podizanja zakonske starosne granice za penzionisanje sa 65 na 67 godina. Prošle godine, prag je iznosio 66 godina i dva meseca.
U 2020. godini, u Nemačkoj je bilo zaposleno 1,28 miliona ljudi starijih od 65 godina. Ova cifra je rasla svake godine, dostigavši 1,88 miliona prošle godine. Takođe, 2025. godine 653.000 zaposlenih bilo je starije od 70 godina, dok je 2020. taj broj iznosio 469.000. Broj radnika starijih od 75 godina porastao je sa 175.000 na 229.000 u poslednjih pet godina.
Analitičari navode da su razlozi za duži ostanak na tržištu rada različiti, uključujući manjak radne snage, ličnu motivaciju i finansijsku potrebu. Prevremeno penzionisanje u Nemačkoj često podrazumeva umanjene beneficije, što dodatno motiviše starije radnike da nastave da rade i nakon navršene 65. godine.
Podaci pokazuju da trend porasta zaposlenosti među najstarijom populacijom traje već godinama, a da na to utiču i promene u penzionom sistemu i ekonomski uslovi na tržištu rada.
Source: https://biznis.rs/vesti/broj-radnika-starijih-od-65-godina-u-nemackoj-skoro-udvostrucen-od-2020/
