Kompanija uvodi nove pristupe selekciji kadrova, kandidatima preporučuju prikazivanje sopstvenih AI projekata u radnoj biografiji kao ključ za prelazak iz softverskog inženjeringa
Kompanija HubSpot, američki lider u softverskim rešenjima za poslovanje, beleži porast zapošljavanja stručnjaka za veštačku inteligenciju, pri čemu kandidati sa praktičnim projektima iz AI sektora ostvaruju prednost u procesu selekcije. Prema zvaničnim informacijama, kandidati koji u radnoj biografiji istaknu sopstvene AI projekte, naročito u posebnom odeljku posvećenom sporednim inicijativama, značajno povećavaju šanse za prelazak iz tradicionalnog softverskog inženjeringa u naprednije AI inženjerske pozicije.
Ovaj trend je došao do izražaja tokom 2026. godine, kada je zabeležen rast interesovanja za AI inženjere, posebno u Bostonu, gde HubSpot ima jednu od svojih ključnih razvojnih baza. Praktični rad na AI projektima, navodi se, postao je suštinski deo provere kompetencija kandidata, s obzirom na dinamičnost i nepredvidivost ovog sektora, koji se često opisuje kao „Divlji zapad“ tehnološke industrije.
Kandidati koji su prethodno radili kao softverski inženjeri sve češće koriste priliku da u biografiji istaknu konkretne projekte iz oblasti veštačke inteligencije, čime demonstriraju razumevanje i primenu novih tehnologija. Ovaj pristup omogućava kompanijama kao što je HubSpot da efikasnije prepoznaju talente koji su spremni za izazove AI sektora, bez obzira na to da li su prethodno formalno radili na takvim pozicijama.
„U trenutnim uslovima, kada je AI sektor još uvek u fazi formiranja standarda i procesa, važno je da kandidati pokažu inicijativu kroz samostalne projekte. To je često presudno za ulazak u ovu oblast“, ističe jedan od zaposlenih sa višegodišnjim iskustvom u softverskom i AI inženjeringu.
Ovaj model selekcije odražava šire trendove na globalnom IT tržištu, gde se sve više cene praktične veštine i proaktivnost, a ne isključivo formalno radno iskustvo. Takođe, kompanije prilagođavaju interne procese zapošljavanja kako bi što brže identifikovale i angažovale stručnjake sposobne da se uključe u razvoj i implementaciju naprednih AI rešenja.
Source: https://www.businessinsider.com/resume-helped-pivot-from-software-engineering-to-ai-2026-3
