Raspon zarada od 800 evra za prodavače do 2.700 evra za konobare, značajan jaz među zanimanjima i rast interesa radnika iz regiona
Najnoviji podaci sa tržišta rada u Hrvatskoj pokazuju da su plate u pojedinim segmentima turističkog sektora dostigle nivo od 2.700 evra mesečno, što ovu zemlju čini sve atraktivnijom za radnu snagu iz Srbije i regiona. Analiza objavljena na forumima pokazuje značajnu razliku u visini zarada, zavisno od sektora i pozicije radnika. Prema izjavama zaposlenih iz Hrvatske i dijaspore, zarade variraju od 800 evra za prodavače do 2.700 evra za sezonske radnike u ugostiteljstvu, dok menadžeri u inostranstvu mogu dostići godišnju platu od 150.000 dolara.
Posebno je izraženo nezadovoljstvo među zaposlenima u nižim platnim kategorijama, dok plate u sektoru turizma i ugostiteljstva, naročito tokom letnje sezone, beleže rast zahvaljujući povećanoj potražnji za radnom snagom. Ovo je otvorilo dodatne mogućnosti za privremeno zapošljavanje građana iz Srbije, koji zbog razlike u platama i nedostatka radne snage u Hrvatskoj često dobijaju ponude za rad tokom letnjih meseci.
Prema navodima korisnika foruma, konobari i drugi ugostiteljski radnici mogu ostvariti mesečne prihode do 2.700 evra, dok su zarade u trgovini znatno niže i kreću se oko 800 evra. Ovakav jaz ukazuje na izražene razlike u vrednovanju različitih zanimanja, a istovremeno pokazuje koliko je sektor turizma postao ključan generator zaposlenosti i rasta plata u Hrvatskoj.
Rast zarada u turizmu posledica je povećanog broja turista, kao i hroničnog nedostatka radne snage, što poslodavce primorava na viša primanja kako bi privukli kvalifikovane radnike. Ove prilike su posebno interesantne građanima Srbije, gde su plate u sličnim sektorima značajno niže, pa je rad u Hrvatskoj tokom sezone postao atraktivan izvor dodatnih prihoda.
Iako se često u javnosti govori o “drastičnom rastu” plata u Hrvatskoj, prikazani podaci ukazuju da je jaz između najniže i najviše plaćenih zanimanja i dalje veoma izražen, te da su visoke zarade rezervisane mahom za sezonske radnike u turizmu i menadžere na inostranim tržištima. Bez obzira na to, povećana potražnja za radnom snagom i konkurentne plate u turizmu i dalje predstavljaju značajnu priliku za radnike iz Srbije i regiona tokom letnje sezone.
