Connect with us

Hi, what are you looking for?

Svet

Disney podstiče zaposlene na korišćenje novih tehnologija kroz interni AI program i nagrade

Kompanija uvodi AI Adoption Dashboard za praćenje angažovanja, uz bedževe i poruke menadžera kao motivaciju za tehnološku transformaciju

Foto Izvor: Pixabay / Jarmoluk

Kompanija uvodi AI Adoption Dashboard za praćenje angažovanja, uz bedževe i poruke menadžera kao motivaciju za tehnološku transformaciju

Američka kompanija Disney uvela je interni program za podsticanje korišćenja novih tehnologija među zaposlenima, sa posebnim fokusom na unapređenje rada kroz automatizovane alate i digitalne asistente. Zaposleni u tehnološkim sektorima kompanije sada koriste AI Adoption Dashboard, platformu koja prati učestalost i način korišćenja digitalnih alata. Kompanija nagrađuje zaposlene kroz dodelu bedževa za ostvarene tehnološke ciljeve i redovne check-in poruke menadžera, koje služe za motivaciju i praćenje napretka tima.

Prema zvaničnim informacijama, platforma omogućava praćenje individualnog doprinosa u procesu uvođenja novih tehnologija, dok sistem bedževa funkcioniše na principu dostizanja određenih rezultata u korišćenju novih digitalnih rešenja. Menadžeri su ohrabreni da redovno komuniciraju sa članovima tima, kako bi se identifikovali izazovi i obezbedila podrška tokom procesa digitalne transformacije.

Ovaj pristup deo je šire strategije kompanije za jačanje tehnološke konkurentnosti, posebno u segmentima razvoja proizvoda i digitalnog sadržaja. Kompanija ističe važnost angažovanja zaposlenih u procesu usvajanja novih tehnologija, ali i transparentnosti u praćenju rezultata. Inicijativa uključuje i edukativne radionice i pristup internoj bazi znanja, kako bi se omogućila kontinuirana obuka zaposlenih i brže usvajanje novih alata.

Analize pokazuju da integracija digitalnih asistenata i automatizacije omogućava veću efikasnost u svakodnevnim radnim zadacima, posebno u tehničkim i kreativnim timovima. Zaposleni dobijaju povratne informacije o svom napretku kroz sistem nagrađivanja, što dodatno podstiče upotrebu novih rešenja unutar organizacije.

Prema navodima kompanije, ciljevi ovog programa su povećanje produktivnosti, smanjenje manuelnog rada i jačanje inovacionog potencijala. Očekuje se da će slični modeli digitalne motivacije postati standard u industriji, s obzirom na rastuću potrebu za brzim usvajanjem novih tehnologija na globalnom tržištu.

Source: https://www.businessinsider.com/disney-pushes-ai-usage-manager-checkin-messages-2026-4

Click to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Možda će vas interesovati

Biz Srbija

Ulazak Aman-a u vlasničku strukturu DIS-a menja konkurentsku sliku maloprodajnog sektora Srbije, detalji transakcije još nisu objavljeni

Biz Srbija

U maju četiri neradna dana, a za rad na praznik minimalno 110 odsto veća dnevnica, bez zakonskih kazni za poslodavce

Biz Srbija

Nova mera omogućava zaposlenima u Italiji plaćeno odsustvo radi brige o bolesnim životinjama, što ima ekonomske i socijalne implikacije na radna prava i tržište...

Hi-Tech

Kompletan vodič za praćenje muškog i ženskog NCAA turnira 2026. uz detalje o platformama i terminima