Connect with us

Hi, what are you looking for?

Svet

KPMG implementirao digitalni alat za praćenje AI upotrebe među zaposlenima, više od 90 odsto koristi veštačku inteligenciju

Nova platforma omogućava uvid u učešće AI alata na nedeljnom nivou, nakon otpuštanja 400 radnika u savetodavnom sektoru

Foto Izvor: Pixabay / Konkapo

Nova platforma omogućava uvid u učešće AI alata na nedeljnom nivou, nakon otpuštanja 400 radnika u savetodavnom sektoru

KPMG, jedna od vodećih globalnih konsultantskih kompanija, uvela je digitalni alat koji omogućava praćenje korišćenja veštačke inteligencije (AI) među zaposlenima u američkoj savetodavnoj diviziji. Kompanija navodi da više od 90 odsto zaposlenih u SAD koristi AI alate na nedeljnom nivou, što predstavlja značajan korak u procesu digitalne transformacije unutar korporacije. Ova inovacija dolazi u periodu kada je KPMG prethodno otpustio 400 radnika u američkom savetodavnom sektoru zbog smanjenja potražnje za konsultantskim uslugama.

Prema zvaničnim podacima, nova platforma omogućava zaposlenima uvid u sopstvenu i kolektivnu frekvenciju korišćenja AI alata, čime se dodatno podstiče primena novih tehnologija i digitalnih rešenja u svakodnevnom poslovanju. Praćenje upotrebe AI deo je širih napora kompanije da ubrza transformaciju poslovnih procesa i poveća konkurentnost na tržištu koje se ubrzano menja. Menadžment ističe da se korišćenjem ovog digitalnog alata podstiče i svojevrsna interna konkurencija, odnosno gamifikacija, što bi trebalo da doprinese bržem usvajanju inovacija.

Uprkos visokim stopama upotrebe, pojedini zaposleni izražavaju zabrinutost zbog mogućnosti manipulacije podacima o korišćenju AI alata, naglašavajući da sistem može biti podložan nenamenskom korišćenju radi ostvarivanja boljih rezultata na internoj platformi. Kompanija, međutim, navodi da je cilj alata podizanje nivoa digitalne pismenosti i spremnosti zaposlenih na izazove savremenog tržišta.

Odluka o implementaciji ovog digitalnog rešenja dolazi nakon što je KPMG u aprilu 2026. godine smanjio savetodavni sektor za 400 radnih mesta, što je predstavljalo otpuštanje oko 4 odsto zaposlenih u toj diviziji. Smanjena potražnja za savetodavnim uslugama i potreba za optimizacijom poslovanja ubrzali su digitalizaciju i jačanje oslanjanja na AI alate.

Plan kompanije je da kroz ovakve inovacije dodatno unapredi poslovne procese, podigne nivo produktivnosti i zadrži konkurentnu poziciju na globalnom tržištu, uz istovremeno praćenje trendova u digitalizaciji i automatizaciji. Praćenje i podsticanje upotrebe AI alata postaje sve važniji segment u strategijama velikih međunarodnih korporacija, naročito u sektoru poslovnog savetovanja.

Click to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Možda će vas interesovati

Biz Srbija

U maju četiri neradna dana, a za rad na praznik minimalno 110 odsto veća dnevnica, bez zakonskih kazni za poslodavce

Biz Srbija

Ulazak Aman-a u vlasničku strukturu DIS-a menja konkurentsku sliku maloprodajnog sektora Srbije, detalji transakcije još nisu objavljeni

Hi-Tech

Kompletan vodič za praćenje muškog i ženskog NCAA turnira 2026. uz detalje o platformama i terminima

Biz Srbija

Nova mera omogućava zaposlenima u Italiji plaćeno odsustvo radi brige o bolesnim životinjama, što ima ekonomske i socijalne implikacije na radna prava i tržište...