Istraživanje pokazalo mentalni zamor i pad efikasnosti među zaposlenima u velikim kompanijama u SAD-u tokom 2026. godine
Novo istraživanje, objavljeno u Harvard Business Review, obuhvatilo je 1.488 radnika sa punim radnim vremenom u velikim američkim kompanijama iz različitih industrija. Rezultati su pokazali da prekomerna upotreba digitalnih alata za automatizaciju i rad može izazvati značajan pad produktivnosti. Prema analizi, deo zaposlenih prijavio je pojavu mentalne magle, glavobolja i usporenog donošenja odluka, dok je primećen i sindrom poznat kao ‘zamor digitalnih alata’.
Kao razlog ovakvog trenda, istraživači navode upotrebu više paralelnih softverskih rešenja, što dovodi do preopterećenja i smanjenja ukupne radne efikasnosti. Studija je pokazala da, iako digitalni alati mogu doprineti rastu produktivnosti, nekontrolisano povećanje broja korišćenih alata ima suprotan efekat.
Prema dostupnim podacima, ispitanici su najčešće navodili osećaj mentalnog zamora i zasićenosti tokom radnog dana, što je uticalo na brzinu i kvalitet izvršenih zadataka. Istraživači iz Boston Consulting Group ističu da je potrebno pažljivo balansirati između inovacija i održavanja mentalne svežine zaposlenih.
U izveštaju se navodi da kompanije moraju biti oprezne prilikom uvođenja novih rešenja, jer preterana digitalizacija može dovesti do kontraefekta. Poslodavcima se preporučuje da evaluiraju broj i vrstu softverskih alata koji se koriste u svakodnevnom poslovanju i da prilagode procese kako bi sprečili preopterećenje radnika.
Ovi rezultati ukazuju na potrebu za strategijom koja podrazumeva selektivan odabir digitalnih rešenja i edukaciju zaposlenih o optimalnom korišćenju resursa. Istraživanje ne donosi preporuke za konkretne promene, ali sugeriše da menadžment treba da prati nivo stresa i zamora među zaposlenima, kao i da redovno analizira efekte novih tehnologija na ukupnu produktivnost.
Source: https://www.businessinsider.com/ai-brain-fry-study-agents-uses-2026-3
