Connect with us

Hi, what are you looking for?

Svet

Investicione banke povećavaju bonuse 10 odsto, privatni kapital beleži rast do 5 odsto

Bankarski sektor najavljuje rast bonusa prema izveštaju Johnson Associates, privatni kapital gubi primat na Vol Stritu

Foto Izvor: Pexels / Czapp árpád

Bankarski sektor najavljuje rast bonusa prema izveštaju Johnson Associates, privatni kapital gubi primat na Vol Stritu

Investicione banke na Vol Stritu beleže značajno povećanje bonusa za kraj godine, prema izveštaju konsultantske kuće Johnson Associates. Prema navodima iz analize, investicioni bankari mogu očekivati rast bonusa od 10 odsto, dok će zaposleni u sektoru privatnog kapitala dobiti povećanje do 5 odsto u istom periodu.

Ovo povećanje dolazi nakon višegodišnjeg perioda u kojem je privatni kapital bio vodeći po visini isplaćenih bonusa, dok su tradicionalne banke zaostajale zbog smanjenog obima poslova i restrukturiranja. Sada, prema procenama Johnson Associates, veliki bankarski igrači predvode rast bonusa, dok su segmenti upravljanja bogatstvom i hedž fondova zabeležili rast bonusa od 29 odsto i 24 odsto u odnosu na nivoe iz 2022. godine.

Glavni razlog za ovakvo kretanje leži u povećanom obimu spajanja i akvizicija (M&A) i rastu aktivnosti na tržištu deonica, što je direktno uticalo na bolje rezultate investicionih banaka. U izveštaju se navodi da su rast prihoda u segmentima M&A i plasiranja akcija podstakli banke da nagrade zaposlene većim bonusima. Privatni kapital, s druge strane, beleži skromniji rast bonusa, što ukazuje na usporavanje u tom sektoru u poređenju sa prethodnim godinama.

Analitičar Johnson Associates, Alan Johnson, istakao je da je ovakav trend rezultat povratka tradicionalnih bankarskih poslova u fokus, dok privatni kapital trenutno ima otežan pristup novim izvorima kapitala i suočava se sa izazovima na tržištu. „Banke su sada u poziciji da mogu obezbediti veće nagrade svom kadru zbog bolje tržišne dinamike“, navodi Johnson.

Očekuje se da će ove promene uticati i na kretanja na tržištu rada u finansijama, posebno kada je reč o privlačenju mladih talenata. Banke se suočavaju i sa izazovom automatizacije i digitalizacije, što dodatno menja strukturu potrebnih veština kod zaposlenih. Ipak, rast bonusa u bankarskom sektoru može podstaći veći interes za karijeru u tradicionalnim finansijskim institucijama.

Ova promena dinamike između investicionih banaka i privatnog kapitala naglašava širu promenu prioriteta na Vol Stritu, uz prelazak fokusa na segment M&A i aktivnosti na tržištu kapitala. Prema ekonomskim analizama, nastavak ovog trenda zavisiće od globalnih tržišnih kretanja, makroekonomskih uslova i tempa digitalizacije finansijskog sektora.

Click to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Možda će vas interesovati

Biz Srbija

U maju četiri neradna dana, a za rad na praznik minimalno 110 odsto veća dnevnica, bez zakonskih kazni za poslodavce

Biz Srbija

Ulazak Aman-a u vlasničku strukturu DIS-a menja konkurentsku sliku maloprodajnog sektora Srbije, detalji transakcije još nisu objavljeni

Hi-Tech

Kompletan vodič za praćenje muškog i ženskog NCAA turnira 2026. uz detalje o platformama i terminima

Biz Srbija

Nova mera omogućava zaposlenima u Italiji plaćeno odsustvo radi brige o bolesnim životinjama, što ima ekonomske i socijalne implikacije na radna prava i tržište...