Restrukturiranje u sektoru tehnologije dovelo do 38 odsto više otkaza nego u martu, sa 26 odsto svih najavljenih otkaza vezanih za AI
Sektor tehnologije zabeležio je značajan porast broja otkaza u aprilu, sa ukupno 21.490 radnih mesta ukinutih zbog restrukturiranja i ulaganja u veštačku inteligenciju, pokazuju podaci konsultantske kuće Challenger, Gray & Christmas. Ova cifra čini 26 odsto svih najavljenih otkaza u tom mesecu, dok je ukupni broj otkaza u aprilu porastao za 38 odsto u odnosu na mart. Najveći deo otkaza zabeležen je upravo u tehnološkom sektoru, gde je ukinuto 33.361 radno mesto.
Prema analizi, kompanije su u proteklom mesecu nastavile da preusmeravaju budžete sa zapošljavanja na projekte vezane za veštačku inteligenciju, data centre i alate za automatizaciju procesa. Andy Challenger iz kompanije Challenger, Gray & Christmas ističe da se sredstva koja su ranije bila namenjena za plate sada ulažu u AI infrastrukturu, što utiče na ukupnu dinamiku zapošljavanja u industriji. “Bez obzira na to da li pojedinačna radna mesta zamenjuje AI, novac za te uloge svakako jeste”, naveo je Challenger u saopštenju.
Otkazi su se dešavali i u kontekstu globalne ekonomske nestabilnosti, kao i zbog faktora poput tarifa i geopolitičkih tenzija. Prema podacima Challenger, Gray & Christmas, tržišni i ekonomski uslovi ostaju najčešći razlog za otkaze u 2026. godini, sa ukupno 53.058 najavljenih smanjenja radne snage od početka godine. Zatvaranje kompanija je drugo po učestalosti kao razlog za otkaze u aprilu, dok su mere štednje zauzele treće mesto.
Brojne vodeće tehnološke firme objavile su u poslednjim mesecima smanjenje broja zaposlenih i istovremeno povećale ulaganja u AI sisteme i automatizaciju. Analize pokazuju da se lista kompanija koje smanjuju broj zaposlenih, a povećavaju oslonac na AI rešenja, stalno širi. Ovakav trend ukazuje na dublje promene u strukturi radne snage i prioriteta u okviru digitalne industrije.
Podaci o ukupnom broju otkaza i njihovoj distribuciji po sektorima ukazuju da će tehnološke kompanije i u nastavku godine nastaviti sa racionalizacijom troškova i preusmeravanjem investicija u oblasti veštačke inteligencije i automatizacije. Ovakve promene imaju direktan uticaj na tržište rada, ali i na investitore, koji sve više pažnje posvećuju strategijama kompanija vezanim za AI i digitalnu transformaciju.
