Najveći sindikat kompanije preti štrajkom ako se zahtev za 15% bonusa i ukidanje ograničenja na isplate ne usvoji, što može uticati na globalni lanac snabdevanja poluprovodnicima
Najveći radnički sindikat u Samsung Electronics najavio je mogućnost štrajka ukoliko kompanija ne pristane da 15 odsto operativnog profita bude izdvojeno za bonuse zaposlenih, kao i na ukidanje postojećeg limita na visinu ukupnih isplata, čime se pojačava višemesečni spor oko radnih uslova u ovom tehnološkom gigantu. Prema saopštenju sindikata, pregovori o posredovanju sa rukovodstvom kompanije nalaze se u završnoj fazi, a kompromis još nije postignut.
Sindikat insistira da se bonusi za zaposlene određuju kao 15 odsto ukupnog operativnog profita kompanije, što bi predstavljalo značajan porast u odnosu na prethodnu praksu. Takođe, sindikat traži ukidanje svih postojećih ograničenja na maksimalni iznos koji radnici mogu primiti na ime bonusa i drugih isplata. Ove zahteve obrazlažu rastućim doprinosom zaposlenih u periodu značajnih izazova za tehnološki sektor.
Spor dolazi u trenutku dok Samsung Electronics, jedan od lidera u proizvodnji poluprovodnika i elektronike na globalnom nivou, igra ključnu ulogu u lancu snabdevanja komponentama za mnoge svetske tehnološke kompanije. Nedostatak dogovora mogao bi da dovede do štrajka koji bi poremetio proizvodnju i isporuke, naročito u segmentu poluprovodnika, što bi imalo šire posledice na globalno tržište.
Do sada, kompanija nije obelodanila zvanične komentare povodom najnovijih zahteva sindikata. Pregovori se, prema saznanjima iz sindikalnih izvora, vode intenzivno, ali sindikat upozorava da bez prihvatanja ključnih zahteva neće biti nastavka posredovanja.
Potencijalni štrajk mogao bi da ima ozbiljne posledice ne samo na radnike i menadžment Samsung Electronics, već i na partnere i klijente širom sveta, s obzirom na poziciju kompanije kao jednog od najvećih dobavljača čipova i elektronskih komponenti. Analitičari ističu da bi svaki prekid proizvodnje dodatno opteretio već napete globalne lance snabdevanja.
O daljim koracima odlučivaće članovi sindikata u narednim danima, dok će menadžment kompanije morati da izmeri trošak eventualnih ustupaka sa rizikom od mogućeg poremećaja proizvodnje i isporuka na globalnom tržištu.
