Kompanija implementira Model Capability Initiative za prikupljanje podataka o radu, zaposleni izražavaju zabrinutost zbog privatnosti i transparentnosti
Tehnološka kompanija Meta pokrenula je Model Capability Initiative (MCI), alat za interno prikupljanje podataka o radu zaposlenih, uključujući praćenje pokreta miša, kucanja na tastaturi i pravljenje snimaka ekrana. Ova inicijativa, uvedena krajem aprila, ima za cilj unapređenje modela analizom načina na koji ljudi koriste računare tokom svakodnevnih zadataka, navodi se u internim dokumentima kompanije.
Zaposleni u više kancelarija u Sjedinjenim Američkim Državama distribuirali su flajere i pokrenuli onlajn peticiju protiv ove politike, ističući da nisu dobili informacije o sprovedenim privatnosnim revizijama i da su zaštitne mere ostale nejasne. Posebno je naglašeno da je rukovodstvu kompanije omogućena selektivna opcija izuzimanja iz ovog sistema, što je izazvalo dodatnu zabrinutost među ostalim zaposlenima.
Peticija koju su potpisivali zaposleni navodi da prikupljanje i upotreba ovakvih podataka otvara ozbiljna pitanja u vezi sa privatnošću, saglasnošću i poverenjem na radnom mestu. U tekstu peticije se ističe da je važno da zaposleni progovore o ovoj praksi „jer je to ispravno“, a ne samo zato što se od njih očekuje.
Iz kompanije je interno saopšteno da svi zaposleni mogu doprineti razvoju modela kroz svakodnevni rad, a da je cilj identifikacija i unapređenje oblasti u kojima modeli ne uspevaju da precizno oponašaju ljudske interakcije sa računarom. Tehnološki direktor Meta, Andrew Bosworth, u internom memorandumu je najavio povećanje obima prikupljanja internih podataka, ističući da kompanija gradi viziju u kojoj će agenti (softverski alati) obavljati većinu zadataka, dok će uloga zaposlenih biti da ih usmeravaju i nadgledaju.
U kontekstu ove promene, zaposleni su intenzivirali napore da skrenu pažnju na potencijalne rizike po privatnost i transparentnost procesa, insistirajući na jasnijim pravilima i većoj uključenosti zaposlenih u procese donošenja odluka koje direktno utiču na njihove radne navike i digitalnu bezbednost.
