Hrvatska i Crna Gora objavile oglase za sezonske poslove, najveća tražnja u turizmu i ugostiteljstvu, plate značajno iznad regionalnog proseka
Turistički sektor na Jadranu započeo je potragu za sezonskim radnicima za predstojeću letnju sezonu, sa ukupnim potrebama koje premašuju 95.000 pozicija. Prema zvanično objavljenim oglasima, Hrvatska traži oko 70.000 sezonskih radnika, dok je u Crnoj Gori potrebno dodatnih 25.000, pri čemu samo Budva ima deficit od 5.000 radnika u turizmu. Glavni profili su konobari, kuvari, recepcioneri, sobarice i pomoćno osoblje, a ponude su otvorene za kandidate iz Srbije, Bosne i Hercegovine i Severne Makedonije.
Plate za određene pozicije dostižu i do 3.000 evra mesečno, što predstavlja značajan rast u odnosu na prethodne godine i višestruko je više od prosečne plate u zemljama regiona. Najveća tražnja zabeležena je u hotelskoj industriji i ugostiteljstvu, gde je izražen nedostatak kvalifikovanih radnika. Poslodavci nude i dodatne benefite, uključujući smeštaj i obroke, kako bi privukli radnu snagu iz susednih zemalja.
Ova situacija rezultat je intenzivnog oporavka turističkog sektora nakon perioda pandemije, kao i pojačanog odliva lokalne radne snage ka Zapadnoj Evropi. S obzirom na to, poslodavci su primorani da povećaju ponude plata i poboljšaju uslove rada. “Trenutno smo suočeni sa deficitom kadrova u svim segmentima turizma, a bez radnika iz regiona ne bismo mogli da ispunimo zahteve turističke sezone”, navode predstavnici hotelskih asocijacija.
Analize pokazuju da sezonski radnici sa Balkana čine većinu zaposlenih tokom letnjih meseci na Jadranu. Ova migracija radne snage ima direktan uticaj na regionalnu ekonomiju, omogućavajući povećanje deviznih priliva kroz doznake, ali i istovremeno izazivajući manjak radne snage u matičnim državama. Poslodavci ističu da će se trend povećanih plata i dalje nastaviti ukoliko se nastavi rast turističke tražnje i nedostatak lokalnih radnika.
Planovi poslodavaca uključuju dodatne investicije u obuku i poboljšanje uslova rada, kako bi zadržali konkurentnost i odgovorili na izazove tržišta rada. Očekuje se da će uspeh letnje turističke sezone zavisiti od sposobnosti sektora da angažuje dovoljan broj kvalitetnih sezonskih radnika iz regiona.
