Connect with us

Hi, what are you looking for?

Svet

Konsultantske firme ubrzano zapošljavaju inženjere i razvijaju digitalne alate

McKinsey, Deloitte, EY i druge vodeće kompanije angažuju nove stručnjake za razvoj digitalnih rešenja i implementaciju naprednih alata u radu sa klijentima

Foto Izvor: Pixabay / This_is_engineering

McKinsey, Deloitte, EY i druge vodeće kompanije angažuju nove stručnjake za razvoj digitalnih rešenja i implementaciju naprednih alata u radu sa klijentima

Vodeće konsultantske firme, uključujući McKinsey, BCG, Deloitte, EY, KPMG, PwC i IBM Consulting, ubrzano menjaju strukturu zaposlenih i način rada kroz zapošljavanje stručnjaka sa tehničkim znanjem i razvojem digitalnih alata za podršku klijentima. U proteklom periodu, ove kompanije su intenzivirale izradu novih digitalnih rešenja i angažovanje stručnjaka iz oblasti inženjeringa, podstičući zaposlene da koriste te alate u svakodnevnom radu, sa ciljem unapređenja efikasnosti i konkurentnosti na tržištu.

Prema zvaničnim podacima, konsultantski sektor se nalazi u procesu transformacije, pri čemu se razvija nova kategorija zaposlenih – tzv. “forward-deployed engineers”, odnosno inženjeri koji rade direktno sa klijentima na prilagođavanju digitalnih alata, integraciji sa podacima klijenata i razvoju rešenja za konkretne poslovne izazove. Ovi stručnjaci kombinuju inženjersko znanje, strateško savetovanje i razumevanje poslovnih procesa, čime postaju ključna karika u isporuci digitalnih projekata.

Implementacija naprednih digitalnih alata menja način na koji konsultanti pristupaju projektima, a takođe utiče i na interne procese unutar firmi – od obuke zaposlenih, kriterijuma za napredovanje, pa do evaluacije učinka. Najveće konsultantske kompanije intenziviraju interne obuke iz oblasti digitalnih tehnologija i osmišljavaju nove metodologije za merenje doprinosa zaposlenih u digitalnim projektima.

Ove promene, prema analizama iz sektora, pozicioniraju konsultantske firme kao predvodnike digitalne transformacije u poslovnom savetanju. Fokus na tehničke kompetencije i razvoj digitalnih alata omogućava im da odgovore na rastuću potražnju klijenata za bržim i efikasnijim rešenjima, kao i da diferenciraju svoju ponudu na tržištu.

Kao rezultat, očekuje se dalji rast broja inženjera i stručnjaka za digitalne tehnologije u konsultantskom sektoru, kao i nastavak ulaganja u razvoj novih alata i metodologija za podršku klijentima iz različitih industrija. Ova strategija omogućava konsultantskim firmama da ostanu konkurentne i relevantne u uslovima ubrzane digitalizacije globalne privrede.

Click to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Možda će vas interesovati

Biz Srbija

U maju četiri neradna dana, a za rad na praznik minimalno 110 odsto veća dnevnica, bez zakonskih kazni za poslodavce

Biz Srbija

Ulazak Aman-a u vlasničku strukturu DIS-a menja konkurentsku sliku maloprodajnog sektora Srbije, detalji transakcije još nisu objavljeni

Hi-Tech

Kompletan vodič za praćenje muškog i ženskog NCAA turnira 2026. uz detalje o platformama i terminima

Biz Srbija

Nova mera omogućava zaposlenima u Italiji plaćeno odsustvo radi brige o bolesnim životinjama, što ima ekonomske i socijalne implikacije na radna prava i tržište...