Američki automobilski giganti smanjuju administrativni sektor zbog rasta automatizacije i primene novih tehnologija
Tri najveće automobilske kompanije iz Detroita – General Motors (GM), Ford i Stellantis – ukinule su više od 20.000 kancelarijskih radnih mesta širom Sjedinjenih Američkih Država, pokazuju najnoviji podaci objavljeni 15. maja. Ova značajna racionalizacija administrativnog kadra deo je šire strategije optimizacije poslovanja, usled rastućeg uticaja automatizacije na industriju.
Prema dostupnim informacijama, otpuštanja su najviše pogodila sektore finansija, IT operacija i programiranja, gde je došlo do prelaska na digitalizovane procese i smanjenja ljudske radne snage. Kompanije navode da je ovaj korak neophodan kako bi se prilagodile novim tehnološkim trendovima i ostale konkurentne u globalnom automobilskom sektoru.
Izvršni direktor Forda Džim Farli istakao je značaj promena koje donose nove tehnologije: “Veštačka inteligencija će bukvalno zameniti polovinu svih kancelarijskih radnika u SAD”, izjavio je Farli, naglašavajući da kompanija usmerava resurse ka razvoju inovativnih rešenja i digitalnih platformi.
Ova racionalizacija kadrova reflektuje širi trend u automobilskoj industriji, gde kompanije nastoje da smanje troškove i povećaju efikasnost kroz automatizaciju procesa. U administrativnim sektorima, gde su aktivnosti lako standardizovane i digitalizovane, promena je posebno izražena.
Prema zvaničnim podacima, više od 20.000 radnih mesta ukinuto je u poslednjem periodu, što ima direktan uticaj na tržište rada i ekonomski položaj zaposlenih u SAD. Kompanije ističu da je cilj ovih promena dugoročno jačanje konkurentnosti i održivosti poslovanja, uz ulaganje u sektore koji donose veću dodatu vrednost.
Očekuje se da će trend automatizacije i digitalizacije nastaviti da oblikuje tržište rada u automobilskoj industriji, a veliki proizvođači iz Detroita naglašavaju da su spremni na dalja ulaganja u napredne tehnologije kako bi održali vodeću poziciju na globalnom tržištu.
