Tehnološka kompanija pokrenula restrukturiranje i savetovala rad od kuće zaposlenima dok traje proces otpuštanja
Američka tehnološka kompanija Meta započela je sprovođenje plana za ukidanje oko 8.000 radnih mesta širom sveta, što predstavlja nastavak ranije najavljenog restrukturiranja sa ciljem smanjenja operativnih troškova. U sklopu ovog procesa kompanija je mnogim zaposlenima preporučila rad od kuće, dok traje postupak obaveštavanja i implementacije otkaza, objavljeno je u internom memorandumu koji je postao dostupan javnosti.
Proces otpuštanja pokrenut je u sredu ujutru, a prva obaveštenja upućena su zaposlenima u azijskim poslovnicama kompanije. Ova mera deo je šire strategije Metinog rukovodstva da optimizuje poslovanje i usmeri dodatna sredstva u razvoj veštačke inteligencije (AI), što je u poslednjem periodu identifikovano kao ključni prioritet za budući rast kompanije.
Meta, vlasnik globalno poznatih platformi kao što su Facebook, Instagram i WhatsApp, prethodno je najavila restrukturiranje zbog usporavanja rasta prihoda i sve jače konkurencije u tehnološkom sektoru. Kompanija je već tokom prethodnih meseci sprovela značajne promene u organizacionoj strukturi, a najnovije smanjenje broja radnih mesta ima za cilj dodatno prilagođavanje novim tržišnim uslovima.
U internom obraćanju zaposlenima, kompanija je naglasila da će proces biti fazni i da će svi zaposleni koji su pogođeni otpuštanjima dobiti detaljne informacije i podršku tokom tranzicije. Takođe, preporuka o radu od kuće uvedena je kako bi se smanjila neizvesnost i olakšao prelazni period za sve zaposlene.
Iako su detalji o geografskom rasporedu otpuštanja ograničeni, poznato je da će proces zahvatiti više regiona, uključujući Aziju, Evropu i Severnu Ameriku. Restrukturiranje i optimizacija poslovanja deo su šireg trenda među velikim tehnološkim kompanijama, koje poslednjih godina prilagođavaju poslovne modele u skladu sa promenama na globalnom tržištu i naglaskom na inovacije u oblasti veštačke inteligencije.
Ostaje da se vidi kakav će dugoročni efekat ovakve mere imati na performanse Mete i njen tržišni položaj, ali trenutno je fokus kompanije na efikasnom sprovođenju otpuštanja i podršci zaposlenima tokom ovog procesa.
