Porodice sa višegodišnjim čekanjem na zelenu kartu odlučuju se za povratak, dok tehnološki sektor u Indiji beleži priliv stručnjaka iz Amerike
Tehnološki sektor u Indiji zabeležio je povećan broj povratnika iz Sjedinjenih Američkih Država tokom poslednjih godina, a jedan od ključnih razloga je višegodišnji zastoj u procesu dobijanja zelene karte. Primer porodice Astha Chaturvedi, koja je posle više od 15 godina života u SAD odlučila da se vrati i razvije sopstveni biznis u Indiji, ilustruje širi trend povratka visokoobrazovanih stručnjaka.
Chaturvedi je nakon karijere u velikim tehnološkim kompanijama i konsultantskoj firmi McKinsey radila u Ripple-u u San Francisku. Tokom poslovnog putovanja u Indiju 2024. godine, odlučila je da otvori kancelariju za svoju startup kompaniju u zemlji porekla, motivisana dinamičnim razvojem lokalnog tehnološkog ekosistema. Iako je njen suprug još 2015. godine započeo proces za dobijanje zelene karte, a ona 2020, status im je ostao neizvestan i posle mnogo godina čekanja.
Jedan od ključnih izazova sa kojima su se suočavali jeste ograničenje H-1B vize, koja ne dozvoljava pokretanje sopstvenog biznisa dok je radna dozvola vezana za sponzora. Zbog toga je Chaturvedi prešla na H-4 vizu, ali to joj takođe nije omogućilo punu poslovnu autonomiju. Ovakva pravila i neizvesnost u imigracionoj politici SAD dovela su do odluke da porodica napusti američko tržište i fokusira se na izgradnju karijere u Indiji.
Kako je objavljeno, startup ekosistem u Indiji poslednjih godina beleži ubrzan rast, a povratnici iz inostranstva doprinose razvoju inovacija i transferu znanja. Povećan broj stručnjaka koji napuštaju SAD i otvaraju kompanije ili se zapošljavaju u domaćim firmama, ocenjuje se kao važan faktor u jačanju konkurentnosti indijskog tehnološkog sektora.
Iako su pojedine administrativne mere tokom prethodnih godina dodatno usporile obradu H-1B i srodnih viza, izvesno je da će indijsko tržište nastaviti da privlači stručnjake sa međunarodnim iskustvom. Ovaj trend ima potencijal da utiče na globalnu raspodelu talenata i inovacija, posebno u segmentima softverskog inženjeringa i digitalnih tehnologija.
