Konvencija 193 postavlja prve obavezujuće standarde za zaštitu radnika u gig ekonomiji, uključujući minimalnu zaradu i transparentnost algoritama
Na 114. Međunarodnoj konferenciji rada, godišnjoj skupštini Međunarodne organizacije rada (MOR), usvojena je Konvencija 193 o dostojanstvenom radu u platformskoj ekonomiji, saopšteno je iz Ujedinjenih granskih sindikata “Nezavisnost”. Ovaj dokument predstavlja prvi globalni pravno obavezujući standard za radnike gig ekonomije, kao što su dostavljači, vozači i radnici na daljinu.
Konvencija 193 potvrđuje da se i u platformskoj ekonomiji primenjuju osnovna prava na radu, uključujući slobodu udruživanja i kolektivno pregovaranje. Takođe, konvencija obavezuje kompanije da spreče pogrešnu klasifikaciju radnika kao „samozaposlenih“, što bi omogućilo izbegavanje zakonskih obaveza prema radnicima.
Jedan od ključnih elemenata Konvencije je zahtev da platforme budu transparentne u primeni automatizovanih sistema i algoritama koji direktno utiču na raspodelu poslova i zarada. Kompanije su dužne da omoguće ljudsku intervenciju u slučajevima kao što su blokiranje ili deaktivacija naloga.
Dalje, dokument nalaže da isplata naknada radnicima mora biti blagovremena i da ne sme biti niža od minimalne zarade. Radnicima se pruža i pristup socijalnoj zaštiti, dok su mere za zaštitu ličnih podataka jasno definisane.
Konvencija 193 zahteva od vlada da uvedu posebne mere zaštite, uključujući pravo radnika da napuste radno mesto ukoliko postoji rizik po zdravlje i bezbednost, bez straha od odmazde. Takođe, vlade su obavezne da štite platformske radnike od nasilja i uznemiravanja na radu.
