Najveći udeo zaposlenih u kulturi beleže Holandija, Estonija i Malta, dok Rumunija ima najmanji procenat u EU
Sektor kulture u Evropskoj uniji zapošljavao je 8,9 miliona ljudi tokom 2025. godine. To predstavlja 4,3 odsto ukupne zaposlenosti, pokazali su najnoviji podaci Evropske kancelarije za statistiku. Ovi rezultati ukazuju na značajan doprinos ovog sektora privredi i radnoj snazi Evropske unije. Gotovo polovina zaposlenih u kulturi, odnosno 48,5 odsto, bila je starosti između 30 i 49 godina.
Struktura zaposlenih i obrazovanje u kulturnom sektoru
Rodna ravnoteža u sektoru kulture bila je izražena. Žene su činile 49,6 odsto zaposlenih, dok su muškarci učestvovali sa 50,4 odsto. To potvrđuje stabilnu rodnu strukturu i ravnomernu zastupljenost na tržištu rada. Takođe, prosečan nivo obrazovanja zaposlenih u kulturi bio je viši u poređenju sa ukupnom radnom snagom. Samo 6,7 odsto radnika imalo je završeno najviše niže srednje obrazovanje. Više srednje obrazovanje ili post-sekundarno netercijarno obrazovanje imalo je 31,3 odsto zaposlenih, dok je čak 61,9 odsto imalo završeno tercijarno obrazovanje.
Raspodela zaposlenosti po državama članicama EU
U 17 od 27 zemalja Evropske unije, udeo zaposlenih u sektoru kulture iznosio je između četiri i pet odsto ukupne zaposlenosti. Najveći procenat zaposlenih u kulturi beležila je Holandija sa 5,7 odsto, dok je Estonija imala 5,3 odsto, a Malta 5,1 odsto. S druge strane, najmanji udeo registrovan je u Rumuniji sa svega 1,8 odsto. Slovačka je imala 3,3 odsto, a Irska 3,4 odsto zaposlenih u sektoru kulture.
Ekonomiski značaj i kontekst
S obzirom na visoku stopu zaposlenosti i visok nivo obrazovanja u ovom sektoru, kultura ostaje važan deo evropske ekonomije. Zaposleni u kulturi doprinose razvoju kreativnih industrija, inovacijama i društvenoj koheziji. Pre svega, raznovrsnost sektora kulture omogućava širok spektar zanimanja, od umetnosti i dizajna do digitalnih medija i izdavaštva. Kao rezultat, sektor kulture ima potencijal za dugoročan održivi rast i jačanje ukupne konkurentnosti Evropske unije. Pored toga, podaci o zaposlenosti i obrazovanju ukazuju na potrebu daljeg ulaganja u razvoj kadrova i unapređenje radnih uslova. Evropska kancelarija za statistiku zaključuje da bi nastavak podrške ovom sektoru mogao dodatno doprineti smanjenju nezaposlenosti i povećanju inovativnosti u evropskoj privredi.
