Letnja turistička sezona u Sloveniji je pred vratima, a turistički i ugostiteljski sektor suočava se sa brojnim izazovima. Među njima se kao najveći problem izdvaja nedostatak radne snage, zbog čega se procenjuje da će tokom sezone nedostajati više od 10.000 radnika.
Na ovogodišnje turističke tokove, međutim, uticaće i geopolitičke tenzije, kao i rast cena kerozina. Očekuje se manji broj gostiju iz Azije, dok bi taj pad mogli da nadomeste evropski turisti. Istovremeno, raste i interesovanje posetilaca iz Sjedinjenih Američkih Država.
Direktor Turističko-ugostiteljske komore Slovenije (TGZS) Fedja Pobegajlo istakao je na skupu posvećenom početku letnje turističke sezone da će biti neophodno dodatno pojačati promociju i marketinške aktivnosti na potencijalnim tržištima, prenosi SEEbiz.
Inače, zbog jezičke i kulturne bliskosti, radnici sa Balkana i dalje su među najtraženijima u slovenačkom turizmu. S druge strane, sve je veći broj zaposlenih koji dolaze iz Bangladeša, Indije, Nepala i Filipina.
Predstavnici turističkog sektora smatraju da bi trebalo izmeniti radno zakonodavstvo kako bi zapošljavanje bilo fleksibilnije tokom perioda povećanog obima posla. Kao jedno od mogućih rešenja navode uvođenje posebne vrste ugovora za ugostiteljstvo i turizam, koji bi se koristio za nenajavljene grupe, svadbe i slične događaje.
Takođe, zalažu se za oslobađanje od doprinosa za rad nedeljom, praznicima i tokom prekovremenog rada, kao i za povećanje dozvoljenog broja radnih sati članova uže porodice kada je reč o kratkotrajnom radu.
Sindikalni predstavnici upozoravaju da je situacija sa radnom snagom ove godine još složenija nego prethodne. Prema njihovim rečima, ni rast zarada niti poboljšanje uslova rada nisu uspeli da reše problem nedostatka zaposlenih.
„Preduzeća u ovoj delatnosti suočavaju se sa dilemom da li da više ulazne troškove prebace na krajnje cene. To često nije moguće, jer tržište na različite načine ograničava prodajne cene. Zbog toga se, uprkos većim prihodima, profit smanjuje, što može da utiče na investicije i dugoročnu konkurentnost“, rekao je Pobegajlo.
Ipak, on očekuje uspešnu turističku sezonu. Kako navodi, kompanije su svesne značaja ulaganja u ljudske resurse. Podaci Agencije za javnopravne evidencije i usluge (Ajpes) pokazuju da su prosečne zarade u turizmu od 2019. do 2025. godine porasle za 48 odsto, dok je inflacija bila približno upola manja.
„To je značajan rast plata i potpuno je opravdan, jer rad mora biti adekvatno vrednovan. Osim toga, kompanije nastoje da zaposlenima omoguće što bolju organizaciju radnog vremena i da se prilagode njihovim potrebama“, istakao je Pobegajlo, dodajući da se kontinuirano ulaže i u obuku zaposlenih.
Da je manjak radne snage najveći izazov za ovu delatnost smatra i Sekcija za ugostiteljstvo i turizam pri Obrtničko-preduzetničkoj komori Slovenije. Prema njihovim procenama, trenutno nedostaje više od 10.000 radnika.
Kako navode, ugostiteljstvo i turizam već godinama ne uspevaju da pronađu dovoljan broj kvalifikovanih zaposlenih. Zbog toga su mnogi ugostitelji bili prinuđeni da prilagode poslovanje, a jedan od najčešćih poteza bilo je skraćivanje radnog vremena kafića i restorana.