Kompanija drugi put zaredom proglašena za VRH poslodavca, a treću godinu za najatraktivnijeg poslodavca među generacijom Z
Kompanija Coca-Cola HBC Srbija osvojila je priznanje “VRH poslodavac” na domaćem tržištu rada, na osnovu rezultata istraživanja Talent X koje su sproveli Infostud sajtovi za zapošljavanje. U ovogodišnjoj analizi učestvovalo je više od 11.000 ispitanika, što čini ovu studiju najvećom procenom percepcije brenda poslodavca među mladima u Srbiji. Paralelno, Coca-Cola HBC Srbija je treću godinu zaredom proglašena za “Najatraktivnijeg poslodavca među pripadnicima generacije Z”.
Istraživanje Talent X ima za cilj da detaljno analizira faktore koji utiču na atraktivnost poslodavca, uključujući etičko i pravično liderstvo, otvorenu komunikaciju, psihološku sigurnost, jasno definisane odgovornosti, fleksibilnost u radu i mogućnosti za profesionalni razvoj zaposlenih. Coca-Cola HBC Srbija je, prema rezultatima istraživanja, drugi put zaredom prepoznata kao lider u segmentu VRH poslodavac, što je potvrda kontinuiranih ulaganja kompanije u razvoj zaposlenih i unapređenje radnog okruženja.
Ocenjivanje u okviru Talent X analize obuhvatilo je više ključnih oblasti relevantnih za mlade, uključujući i nove modele rada i podsticanje napredovanja. Kompanija je istaknuta kao poslodavac koji omogućava zaposlenima pristup fleksibilnim radnim modelima i kontinuiranom učenju, što je posebno vrednovano kod pripadnika generacije Z, koja ima specifična očekivanja u pogledu inkluzivnosti i razvoja karijere.
Coca-Cola HBC Srbija nastavila je da ulaže u savremene i inkluzivne politike zapošljavanja, što je rezultiralo visokim skorom u svim analiziranim kategorijama. Prepoznatljivost kompanije kao poželjnog poslodavca potvrđena je i time što je nagrada za najatraktivnijeg poslodavca među generacijom Z dodeljena treću godinu zaredom, čime se jasno ističe kontinuitet i doslednost u strateškom pristupu razvoju kadrova.
U okviru analize Talent X, posebnu pažnju dobili su i aspekti liderstva i otvorene komunikacije, kao i mere koje kompanija sprovodi na polju psihološke sigurnosti zaposlenih. Ove karakteristike su, prema oceni ispitanika, imale značajan uticaj na percepciju Coca-Cola HBC Srbija kao poslodavca po meri novih generacija.
Ova priznanja dodatno jačaju poziciju kompanije na tržištu rada u Srbiji, ističući je među vodećim poslodavcima kada je reč o privlačenju i zadržavanju mladih talenata. Rezultati istraživanja Talent X ukazuju na to da kompanije koje kontinuirano investiraju u razvoj ljudi i modernizaciju radnog okruženja ostaju konkurentne i relevantne u očima najmlađih generacija zaposlenih.