Tehnološka kompanija započela otpuštanja širom sveta, zaposleni dobili preporuke za rad od kuće tokom procesa
Kompanija Meta, globalni lider u digitalnoj komunikaciji, započela je sprovođenje plana za ukidanje oko 8.000 radnih mesta širom sveta, čime realizuje najavljeno restrukturiranje s ciljem smanjenja operativnih troškova. Zaposleni su o početku procesa obavešteni u sredu ujutru, a prema internom memorandumu, prvi talas obaveštenja stigao je zaposlenima u Aziji.
Odluka o otpuštanju deo je šire strategije kompanije da optimizuje troškove dok istovremeno pojačava ulaganja u veštačku inteligenciju (AI). Meta je tokom ovog procesa preporučila zaposlenima da rade od kuće dok traju otpuštanja, kako bi se izbegle eventualne tenzije i olakšao prelazni period.
U okviru aktuelnog restrukturiranja, u Irskoj je ukinuto oko 350 radnih mesta, što predstavlja značajan deo ukupnog broja otpuštanja u Evropi. Kompanija se fokusira na racionalizaciju poslovanja i smanjenje troškova rada na globalnom nivou, prateći trendove u tehnološkom sektoru gde su i druge velike firme najavljivale slične mere.
Meta je ranije najavila da je odluka o smanjenju broja zaposlenih deo šire transformacije poslovnog modela, uz naglasak na digitalizaciju i razvoj AI rešenja. Restrukturiranje će omogućiti kompaniji da usmeri više resursa na inovacije i razvoj novih proizvoda, čime planira da zadrži konkurentnost na tržištu digitalnih platformi.
Prema informacijama iz internog memoranduma, otpuštenim radnicima ponuđene su preporuke i podrška za prelazak na nove karijerne prilike. Kompanija nastoji da proces bude što transparentniji i pravičniji, sa minimalnim poremećajima za preostale timove.
Ova odluka ima direktan uticaj na hiljade zaposlenih širom sveta, uključujući i evropska tržišta, dok istovremeno odražava promene u strategiji velikih tehnoloških kompanija koje prilagođavaju poslovanje novim tržišnim izazovima. Meta ostaje usmerena na razvoj veštačke inteligencije kao ključnog pokretača budućeg rasta, dok restrukturiranje ima za cilj povećanje efikasnosti i održivost poslovanja.