Radnici sa Balkana često dobijaju penzije niže od proseka, petogodišnji staž u Nemačkoj donosi iznenađujuće skroman iznos
Nemački penzioni sistem važi za jedan od najstabilnijih u Evropi, ali građani sa Balkana koji u ovoj zemlji provedu samo nekoliko godina rada često ostaju iznenađeni visinom iznosa na koji mogu da računaju u starosti. Prema zvaničnim podacima, radnici koji su u Nemačkoj uplaćivali doprinose za penzijsko osiguranje u trajanju od 5 godina ostvaruju minimalni uslov za pravo na penziju, ali sam iznos penzije ostaje znatno ispod prosečne vrednosti.
U skladu sa nemačkim zakonodavstvom, pravo na penziju stiče se nakon najmanje 5 godina uplaćenih doprinosa u obavezni penzioni fond. Za one koji su radili upravo toliko, nemačka penzija iznosi nekoliko desetina evra mesečno, što potvrđuje i praksa radnika sa prostora Balkana. Ovaj iznos je značajno manji od prosečne nemačke penzije, koja dostiže više stotina evra, te za većinu predstavlja simboličan dodatak ukupnim prihodima u starosti.
Osnovni razlog za ovako nizak iznos jeste sistem obračuna koji zavisi od ukupne dužine staža i visine uplaćenih doprinosa tokom radnog veka. Pet godina rada i uplata minimalnih doprinosa daju znatno manji broj penzionih poena, što se direktno odražava na visinu mesečne isplate. Za radnike koji su većinu radnog veka proveli u drugim zemljama, nemačka penzija često predstavlja samo dodatak domaćoj penziji ili ličnoj ušteđevini.
Isplata ovako male penzije može biti administrativno zahtevna, jer je potrebno prikupiti svu potrebnu dokumentaciju i dokazati sve periode osiguranja. Penzioni fondovi u Nemačkoj zahtevaju tačne podatke o godinama staža i uplaćenim iznosima, dok se prilikom obračuna koristi zvanična formula u kojoj su ključni ukupni doprinosi i broj godina staža. U slučaju da radnik ima radni staž u više zemalja EU, pravo na penziju se ostvaruje iz svake zemlje proporcionalno uplaćenim doprinosima i godinama rada.
Za mnoge građane sa Balkana koji su radili u Nemačkoj, ovakav sistem znači da će im primanja iz nemačkog penzionog fonda biti tek skromna dopuna ukupnim prihodima u starosti. Iskustva pokazuju da je ekonomski smisleno ostvarivati pravo na penziju u Nemačkoj tek nakon dužeg radnog staža i viših uplata doprinosa, dok je petogodišnji period rada dovoljan samo za simboličan iznos. Ovakva praksa podseća na važnost informisanosti o pravilima svakog penzionog sistema pre odluke o radu u inostranstvu.