Biz Srbija

Starbucks najavio otpuštanje 300 zaposlenih u SAD, smanjuje troškove

Odluka pogađa oko tri odsto radne snage u SAD, deo je strategije ‘Povratak Starbucksu’

Foto Izvor: Pexels / Ron lach

Odluka pogađa oko tri odsto radne snage u SAD, deo je strategije ‘Povratak Starbucksu’

Američki lanac kafeterija Starbucks saopštio je da će otpustiti oko 300 zaposlenih u Sjedinjenim Američkim Državama, što predstavlja oko tri odsto radne snage kompanije u toj zemlji. Ova odluka deo je šire strategije pod nazivom ‘Povratak Starbucksu’, sa ciljem povećanja profitabilnosti i smanjenja troškova poslovanja.

U zvaničnom saopštenju kompanije navodi se da su rukovodioci pažljivo analizirali sve funkcije kako bi dodatno fokusirali poslovanje, dali prioritet ključnim zadacima i smanjili složenost procesa. “Kao rezultat toga, ukidamo približno 300 radnih mesta za podršku u SAD”, navodi se u izjavi.

Starbucks je potvrdio da će pored otpuštanja u Sjedinjenim Državama preispitati i međunarodnu organizaciju za podršku, sa mogućim dodatnim uticajem na radna mesta van SAD. Kompanija je takođe najavila zatvaranje određenih regionalnih kancelarija za podršku, u skladu sa novim poslovnim prioritetima.

Iz kompanije naglašavaju da su ove mere usmerene na jačanje poslovnog zamaha i povratak trajnom, profitabilnom rastu, a da su svi potezi deo šireg plana za unapređenje konkurentnosti na globalnom tržištu.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Možda će vas interesovati

Biz Srbija

U maju četiri neradna dana, a za rad na praznik minimalno 110 odsto veća dnevnica, bez zakonskih kazni za poslodavce

Biz Srbija

Ulazak Aman-a u vlasničku strukturu DIS-a menja konkurentsku sliku maloprodajnog sektora Srbije, detalji transakcije još nisu objavljeni

Hi-Tech

Kompletan vodič za praćenje muškog i ženskog NCAA turnira 2026. uz detalje o platformama i terminima

Biz Srbija

Nova mera omogućava zaposlenima u Italiji plaćeno odsustvo radi brige o bolesnim životinjama, što ima ekonomske i socijalne implikacije na radna prava i tržište...

Copyright © 2026 RED MEDIA GROUP DOO

Exit mobile version