Znanje srpskog jezika traženo u Austriji, sa godišnjim zaradama do 49.000 evra, posebno u logistici i zdravstvu
Austrijske kompanije pojačano zapošljavaju radnike sa znanjem srpskog jezika, nudeći plate koje dostižu 49.000 evra godišnje. Ovaj trend beleži rast u 2026. godini, a među otvorenim pozicijama posebno se izdvaja sektor logistike i administracije. Znanje srpskog jezika često je obavezna kvalifikacija uz nemački ili engleski, ističu poslodavci u aktuelnim konkursima.
Potražnja za znanjem jezika i plate do 49.000 evra godišnje
Plate u austrijskim kompanijama za poslove gde je neophodno znanje srpskog jezika kreću se do 49.000 evra godišnje. Ovo je znatno iznad prosečne zarade u Srbiji, koja iznosi oko 680 evra mesečno. Osim toga, kompanije ističu da su otvorene pozicije najčešće vezane za logistiku, transport menadžment, disponenta i administrativno-medicinske radnike. U mnogim oglasima se posebno navodi da je poznavanje srpskog, hrvatskog ili bosanskog jezika prednost, ali i uslov za prijavu. U pojedinim slučajevima, uz srpski, traži se i znanje nemačkog ili engleskog jezika.
Otvorene pozicije i značaj za tržište rada
Najveći broj oglasa dolazi iz sektora transporta i logistike, gde se od kandidata zahteva komunikacija sa partnerima na Balkanu. Takođe, administrativni i medicinski poslovi su među najtraženijima. Kao rezultat ove potražnje, radnici iz Srbije, Hrvatske i Bosne i Hercegovine imaju olakšan pristup austrijskom tržištu rada. S druge strane, ovaj trend ukazuje na rastući značaj višejezičnosti u savremenoj evropskoj privredi. Istovremeno, austrijske firme pokušavaju da popune upražnjena mesta i prevaziđu nedostatak kadrova na domaćem tržištu.
Perspektive i izazovi za kandidate
Plate do 49.000 evra godišnje predstavljaju značajnu motivaciju za kandidate iz regiona. Uporedo s tim, rad u austrijskim kompanijama omogućava profesionalni razvoj i sticanje međunarodnog iskustva. Međutim, potrebno je naglasiti da konkurencija za ovakva radna mesta može biti velika, jer sve više ljudi iz regiona traži posao u inostranstvu. Osim toga, zahtevi za poznavanjem više jezika, kao i iskustvo u specifičnim sektorima, predstavljaju dodatne izazove za potencijalne zaposlene. Ipak, mogućnost visokih zarada i stabilnog zaposlenja čini ove pozicije izuzetno privlačnim za kandidate iz Srbije i Balkana.