Novi iznosi plata od 1. decembra: lekari specijalisti 191.272 dinara, opšta praksa 152.759 dinara, najviše povećanje za socijalne radnike
Vlada Republike Srbije najavila je da će plate u javnom sektoru od 1. decembra 2026. godine biti uvećane za 8 odsto. Najveće povećanje, od 12 odsto, dobiće zaposleni u sektoru socijalne zaštite. Ova mera obuhvata vaspitače, socijalne radnike i pedagoge, dok se povećanje plata u javnom sektoru odnosi i na lekare i medicinske sestre. Plate u javnom sektoru rastu 8 odsto prema planu koji je predstavljen, a to znači da će svi zaposleni u ovom segmentu primiti veće zarade od decembra 2026. godine.
Detaljni podaci o novim platama u zdravstvu i socijalnoj zaštiti
Nakon najavljenog povećanja, prema zvaničnim podacima, plata lekara specijaliste iznosiće 191.272 dinara (oko 1.629 evra). Lekar opšte prakse primaće 152.759 dinara, što je oko 1.301 evro. Medicinska sestra, po novim koeficijentima, imaće platu od 96.733 dinara, odnosno oko 825 evra. Zaposleni u socijalnoj zaštiti dobiće najviši rast zarada, uvećanje od 12 odsto, što će se posebno odraziti na primanja vaspitača i socijalnih radnika. Kao rezultat, ova povećanja predstavljaju nastavak politike podizanja plata u javnom sektoru, uz fokus na najugroženije i najodgovornije profesije.
Povećanje plata od 8 i 12 odsto: ekonomski kontekst i značaj
Plate u javnom sektoru rastu 8 odsto u vreme kada je očuvanje kupovne moći zaposlenih prioritet ekonomske politike. S druge strane, dodatno povećanje za socijalne radnike od 12 odsto ukazuje na potrebu za jačanjem sektora socijalne zaštite. Ove mere dolaze nakon što su prethodnih godina plate u zdravstvu beležile kontinuiran rast, u skladu sa rastom bruto domaćeg proizvoda i inflacijom u zemlji. Uporedo sa tim, ovakva povećanja plata treba da doprinesu zadržavanju stručnog kadra u javnom sektoru i poboljšanju životnog standarda zaposlenih.
Implicacije povećanja plata i očekivanja za javni sektor
Povećanje plata od decembra 2026. godine imaće direktan uticaj na motivaciju i kvalitet rada zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti. Kao rezultat, očekuje se da će veće zarade smanjiti odlazak stručnog kadra iz Srbije i podići konkurentnost javnog sektora u odnosu na privatni. Ovo je deo šire strategije stabilizacije javnih finansija i ulaganja u ljudski kapital, što je posebno važno u uslovima povećane potražnje za radom u zdravstvu i socijalnim službama. Takođe, rast plata imaće i pozitivan efekat na domaću potrošnju, jer veća primanja zaposlenih u javnom sektoru mogu podstaći tražnju za robom i uslugama. Istovremeno, zadržavanje stručnjaka kroz ovakve mere doprinosi dugoročnoj održivosti sistema javnog zdravstva i socijalne zaštite.