Nakon otpuštanja više od 260.000 federalnih radnika, lokalna inicijativa u Baltimoru obezbedila podršku zajednici kroz doprinos od 7 odsto neto prihoda članova
Baltimorski klub za garantovani prihod, osnovan u aprilu 2025. godine, preraspodelio je više od 20.000 dolara (oko 2,2 miliona dinara) među članovima zajednice pogođene masovnim otpuštanjima iz federalnog sektora, pokazuju podaci iz kluba. Inicijativa je pokrenuta nakon što je Department of Government Efficiency (DOGE) krajem novembra otpustio više od 260.000 federalnih službenika, što je izazvalo značajnu ekonomsku nesigurnost među zaposlenima i njihovim porodicama.
Osnivač kluba, Aleks Zhu, naveo je da je cilj bio da se pruži finansijska podrška onima koji su ostali bez posla ili su se suočili sa neizvesnošću u vezi sa daljim zaposlenjem. Članovi kluba, uglavnom stanovnici Baltimora, obavezali su se da izdvajaju 7 odsto svog mesečnog prihoda posle oporezivanja, dok se prikupljena sredstva redistribuiraju prema potrebama najugroženijih. Klub je nastao kao odgovor na rastuće troškove namirnica, zdravstvene zaštite i varijabilne izdatke za decu, koji su dodatno opteretili budžete otpuštenih radnika.
Među pogođenima su brojni bivši radnici iz oblasti javnog i globalnog zdravlja, koji su nakon otpuštanja iz DOGE sektora ostali bez redovnih primanja i suočeni sa povećanim životnim troškovima. Klub trenutno okuplja nekoliko desetina članova, a model funkcionisanja podrazumeva zajedničko određivanje proseka prihoda i transparentnu preraspodelu novca.
“Imao sam mnogo prijatelja koji su radili u federalnoj vladi, posebno u sektorima javnog zdravlja. Svi su izgubili posao i suočili se sa neizvesnošću”, istakao je Zhu. Inicijativa je naišla na pozitivne reakcije u lokalnoj zajednici, jer je omogućila brzu i ciljaniju podršku nezaposlenima u vreme kada su državne mere bile nedovoljne.
Pokretanje ovakvih programa pokazuje kako lokalne zajednice mogu efikasno reagovati na ekonomske šokove i masovna otpuštanja. Klub za garantovani prihod u Baltimoru planira da nastavi sa radom, prilagođavajući model potrebama članova, dok ukupno preraspodeljeni iznos premašuje 20.000 dolara. Ova praksa može poslužiti kao referenca za slične inicijative u drugim delovima SAD, gde posledice otpuštanja ostavljaju dugoročne posledice na ekonomski i socijalni život lokalnog stanovništva.