Svet

KPMG implementirao digitalni alat za praćenje AI upotrebe među zaposlenima, više od 90 odsto koristi veštačku inteligenciju

Nova platforma omogućava uvid u učešće AI alata na nedeljnom nivou, nakon otpuštanja 400 radnika u savetodavnom sektoru

Foto Izvor: Pixabay / Konkapo

Nova platforma omogućava uvid u učešće AI alata na nedeljnom nivou, nakon otpuštanja 400 radnika u savetodavnom sektoru

KPMG, jedna od vodećih globalnih konsultantskih kompanija, uvela je digitalni alat koji omogućava praćenje korišćenja veštačke inteligencije (AI) među zaposlenima u američkoj savetodavnoj diviziji. Kompanija navodi da više od 90 odsto zaposlenih u SAD koristi AI alate na nedeljnom nivou, što predstavlja značajan korak u procesu digitalne transformacije unutar korporacije. Ova inovacija dolazi u periodu kada je KPMG prethodno otpustio 400 radnika u američkom savetodavnom sektoru zbog smanjenja potražnje za konsultantskim uslugama.

Prema zvaničnim podacima, nova platforma omogućava zaposlenima uvid u sopstvenu i kolektivnu frekvenciju korišćenja AI alata, čime se dodatno podstiče primena novih tehnologija i digitalnih rešenja u svakodnevnom poslovanju. Praćenje upotrebe AI deo je širih napora kompanije da ubrza transformaciju poslovnih procesa i poveća konkurentnost na tržištu koje se ubrzano menja. Menadžment ističe da se korišćenjem ovog digitalnog alata podstiče i svojevrsna interna konkurencija, odnosno gamifikacija, što bi trebalo da doprinese bržem usvajanju inovacija.

Uprkos visokim stopama upotrebe, pojedini zaposleni izražavaju zabrinutost zbog mogućnosti manipulacije podacima o korišćenju AI alata, naglašavajući da sistem može biti podložan nenamenskom korišćenju radi ostvarivanja boljih rezultata na internoj platformi. Kompanija, međutim, navodi da je cilj alata podizanje nivoa digitalne pismenosti i spremnosti zaposlenih na izazove savremenog tržišta.

Odluka o implementaciji ovog digitalnog rešenja dolazi nakon što je KPMG u aprilu 2026. godine smanjio savetodavni sektor za 400 radnih mesta, što je predstavljalo otpuštanje oko 4 odsto zaposlenih u toj diviziji. Smanjena potražnja za savetodavnim uslugama i potreba za optimizacijom poslovanja ubrzali su digitalizaciju i jačanje oslanjanja na AI alate.

Plan kompanije je da kroz ovakve inovacije dodatno unapredi poslovne procese, podigne nivo produktivnosti i zadrži konkurentnu poziciju na globalnom tržištu, uz istovremeno praćenje trendova u digitalizaciji i automatizaciji. Praćenje i podsticanje upotrebe AI alata postaje sve važniji segment u strategijama velikih međunarodnih korporacija, naročito u sektoru poslovnog savetovanja.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Možda će vas interesovati

Biz Srbija

U maju četiri neradna dana, a za rad na praznik minimalno 110 odsto veća dnevnica, bez zakonskih kazni za poslodavce

Biz Srbija

Ulazak Aman-a u vlasničku strukturu DIS-a menja konkurentsku sliku maloprodajnog sektora Srbije, detalji transakcije još nisu objavljeni

Hi-Tech

Kompletan vodič za praćenje muškog i ženskog NCAA turnira 2026. uz detalje o platformama i terminima

Biz Srbija

Nova mera omogućava zaposlenima u Italiji plaćeno odsustvo radi brige o bolesnim životinjama, što ima ekonomske i socijalne implikacije na radna prava i tržište...

Copyright © 2026 RED MEDIA GROUP DOO

Exit mobile version