Povratak na tržište rada posle karijerne pauze otežan je, a šansa za intervju pada svakim dodatnim mesecom odsustva
Nezaposlenost u Americi pokazuje da čak 30 odsto nezaposlenih čine osobe koje pokušavaju da se vrate na tržište rada nakon karijerne pauze. Ovaj podatak potiče iz zvanične državne statistike i potvrđuje da su povratnici značajna grupa među nezaposlenima u Sjedinjenim Američkim Državama. Prema studiji objavljenoj 2026. godine u časopisu Labour Economics, mogućnost da osoba bude pozvana na razgovor za posao opada sa svakim dodatnim mesecom odsustva iz radnog odnosa.
Uticaj karijerne pauze na šanse za zapošljavanje
U analizi sprovedenoj među 163 regrutera u Belgiji, istraživači su utvrdili da se šanse za intervju i zaposlenje smanjuju proporcionalno dužini karijerne pauze. To znači da su kandidati koji se duže zadržavaju van radnog odnosa u nepovoljnijem položaju na tržištu rada. Osim toga, trenutna tržišna klima u Sjedinjenim Američkim Državama karakterišu otpuštanja, niže stope zapošljavanja i trend masovne prijave na konkurse, što dodatno otežava povratak povratnicima.
Karijerna pauza: rizik i potencijalne koristi
Iako karijerna pauza nosi visok rizik po profesionalnu budućnost, pojedini povratnici su uspeli da pronađu nove karijerne prilike. Neki su se vratili u svoje prethodne industrije, dok su drugi iskoristili vreme odsustva za sticanje novih znanja i veština ili prelazak u druge sektore. Takođe, pored toga, podaci pokazuju da povratnici čine važan segment radne snage koji može doprineti inovacijama i raznovrsnosti iskustava na radnom mestu. S druge strane, za većinu ova odluka ostaje rizična zbog ograničenih mogućnosti povratka i nižih stopa pozivanja na razgovor za posao. Kao rezultat, ekonomski analitičari preporučuju jasnu strategiju i plan prilikom odlučivanja o pauzi u karijeri.
Širi značaj za tržište rada i privredu
Tržište rada u Sjedinjenim Američkim Državama poslednjih godina beleži rast fleksibilnih oblika zaposlenja i sve češće promene profesija, što povećava broj povratnika među nezaposlenima. Ova dinamika naglašava potrebu za dodatnim merama podrške povratnicima, kao što su programi obuka i olakšice za poslodavce koji zapošljavaju ovu grupu. Na kraju, podaci o nezaposlenosti u Americi pokazuju da je povratak na tržište rada posle karijerne pauze izazovan, ali uz odgovarajuću podršku i strategiju, može doneti pozitivne rezultate za pojedince i širu privredu.