Svet

X regrutuje inženjere iz Meta uz plate do 440.000 dolara godišnje

Kandidati za rad u X-u mogu očekivati zarade od 180.000 do 440.000 dolara, uz dodatne benefite kao odgovor na pad morala u Meta nakon otpuštanja

Foto Izvor: Pexels / Cottonbro studio

Kandidati za rad u X-u mogu očekivati zarade od 180.000 do 440.000 dolara, uz dodatne benefite kao odgovor na pad morala u Meta nakon otpuštanja

Kompanija X, u vlasništvu Elona Maska, intenzivirala je zapošljavanje web i data inženjera nudeći plate u rasponu od 180.000 do 440.000 dolara godišnje (oko 19,6 do 48 miliona dinara), prema aktuelnim oglasima za posao. Ova ponuda dolazi u trenutku kada Meta prolazi kroz niz otpuštanja i promena u AI strategiji, što je uticalo na pad morala među zaposlenima.

Prema zvaničnim informacijama iz X-a, kompanija je spremna da ponudi ne samo konkurentne plate, već i dodatne benefite, uključujući poboljšane uslove u kancelarijama, kako bi privukla inženjere koji se osećaju zapostavljeno u Meta. Nikitia Bier, vodeći produkt menadžer u X-u, pozvao je zaposlene iz Meta da apliciraju, ističući da će kompanija „uskladiti ili čak premašiti svaki budžet za užinu“ koji nudi konkurencija.

Oglasi za softverske inženjere u X-u ističu visoku zaradu, što u odnosu na prosečnu platu u Srbiji od oko 80.000 dinara mesečno predstavlja čak 20 do 50 puta veći iznos. Kandidatima je sugerisano da u prijavi naglase reč ‘snacks’ (užine) kako bi privukli dodatnu pažnju regrutera.

Meta, koja je tokom prethodnih meseci sprovela nekoliko talasa otpuštanja i promena u svojoj veštačkoj inteligenciji, pokušava da poboljša moral zaposlenih kroz poboljšane uslove rada, uključujući i kvalitetnije užine u kancelarijama, prema internim porukama izvršnih menadžera.

U međuvremenu, X je deo šireg ekosistema kompanija Elona Maska, uključujući xAI i SpaceX, a trenutno beleži visoku motivaciju među zaposlenima. Kompanija je kroz javne objave istakla otvorenost prema novim talentima, posebno onima koji su pogođeni promenama u Meta.

Ove promene dodatno podstiču konkurenciju za visokokvalifikovane kadrove u tehnološkom sektoru SAD, a agresivna politika zapošljavanja i benefita može uticati na redistribuciju stručnjaka među vodećim tehnološkim kompanijama.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Možda će vas interesovati

Biz Srbija

Ulazak Aman-a u vlasničku strukturu DIS-a menja konkurentsku sliku maloprodajnog sektora Srbije, detalji transakcije još nisu objavljeni

Svet

Američka kompanija za razvoj veštačke inteligencije potvrđuje planirani IPO za 2028, nezavisno od tržišnih reakcija na OpenAI i Antropik

Hi-Tech

Kompletan vodič za praćenje muškog i ženskog NCAA turnira 2026. uz detalje o platformama i terminima

Biz Srbija

Nova mera omogućava zaposlenima u Italiji plaćeno odsustvo radi brige o bolesnim životinjama, što ima ekonomske i socijalne implikacije na radna prava i tržište...

Copyright © 2026 RED MEDIA GROUP DOO

Exit mobile version