Rast broja oglasa od 731.000 u odnosu na prethodni mesec, dok je zapošljavanje opalo na 5,12 miliona
Broj otvorenih radnih mesta u Sjedinjenim Američkim Državama dostigao je 7,6 miliona u aprilu, što predstavlja rast od 731.000 u odnosu na mart i najviši nivo od maja 2024. godine, pokazuju podaci američkog Biroa za radnu statistiku. Ovaj nagli skok ukazuje na povećanu potražnju za radnom snagom, i dolazi u trenutku kada tržište rada pokazuje znake izmešanih trendova.
Iako je broj otvorenih pozicija značajno porastao, ukupan broj zaposlenih u aprilu iznosio je 5,12 miliona, što predstavlja pad od 419.000 u odnosu na prethodni mesec. Ova divergencija sugeriše da poslodavci nastavljaju sa oglašavanjem slobodnih radnih mesta, ali su manje skloni zaključivanju novih ugovora o radu.
Tržište rada u SAD prošlo je kroz period relativne stabilnosti tokom prethodnih meseci, ali najnoviji podaci ukazuju na povećanu neizvesnost. Analitičari ističu da rast broja oglasa može biti posledica sezonskih faktora, ali i opreznosti kompanija u vezi sa dugoročnim ekonomskim izgledima. Zaposlenost u sektorima koji tradicionalno prednjače u kreiranju novih radnih mesta pokazala je usporavanje, dok su pojedine industrije nastavile da povećavaju oglašavanje slobodnih pozicija bez istovremenog rasta zapošljavanja.
Prema podacima tržišta, april je prvi mesec od maja 2024. u kojem je broj otvorenih radnih mesta premašio sedam miliona. Pad zapošljavanja uprkos rastu ponude radnih mesta može ukazivati na nesklad između traženih veština i kvalifikacija radne snage, kao i na oprez poslodavaca u vezi sa makroekonomskim kretanjima.
U poređenju sa prethodnim periodima, ovakav skok broja oglasa za posao poslednji put je zabeležen pre skoro dve godine, što dodatno naglašava volatilnost američkog tržišta rada. Očekuje se da će naredni izveštaji dati jasniju sliku o trajnosti ovog trenda i potencijalnom uticaju na ukupnu ekonomsku aktivnost. Za poređenje, na domaćem tržištu, Belex15 indeks je zabeležio stabilan rast od 0,8% na 3.456 poena, što odražava manju volatilnost u odnosu na američko tržište rada.
