Selektivni program Burjeel NextGen Leaders nudi praktičnu obuku u šest oblasti, prijave otvorene od 11. maja 2026. godine
Kompanija Burjeel Holdings, vodeći pružalac super-specijalizovanih zdravstvenih usluga u GCC regionu, najavila je pokretanje programa Burjeel NextGen Leaders, selektivne 90-dnevne inicijative za ubrzani razvoj talenata, tokom događaja Make it in the Emirates 2026. Program, koji realizuje Burjeel Training Academy, namenjen je studentima i nedavno diplomiranim stručnjacima zainteresovanim za inovacije i napredak u zdravstvenom sektoru.
Ova inicijativa ima za cilj da identifikuje i razvije potencijalne buduće lidere kroz rad na projektima u šest ključnih oblasti: iskustvo pacijenata, IT i zdravstvena informatika, veštačka inteligencija u zdravstvu, inovacije, analiza podataka i marketing. Učesnici će imati priliku da rade na realnim projektima, uz mentorstvo eksperata iz različitih segmenata Burjeel Holdings-a, uključujući kliničke, digitalne i korporativne funkcije.
Program je osmišljen da nadmaši tradicionalne prakse stručne prakse, nudeći strukturirano okruženje za razvoj praktičnih veština i iskustava. Najistaknutiji učesnici biće razmatrani za buduće profesionalne prilike unutar kompanije. “Burjeel NextGen Leaders nije konvencionalan program prakse. On omogućava polaznicima da započnu karijeru kroz rad sa iskusnim liderima i rešavanje stvarnih izazova u oblastima koje oblikuju budućnost zdravstvene zaštite,” izjavila je dr Tahani Al Qadiri, pomoćnica potpredsednika Burjeel Training Academy.
Prijem učesnika vršiće se kroz rigorozan selekcioni proces, zasnovan na akademskim rezultatima, prethodnom iskustvu na relevantnim projektima, iskazanom interesovanju za neku od oblasti, sposobnosti rešavanja problema i motivaciji za doprinos transformaciji zdravstvene zaštite. Uspešni polaznici dobiće zvaničan sertifikat Burjeel Training Academy sa jasno naznačenom oblašću specijalizacije. Prijave za program otvaraju se 11. maja 2026. godine.
Burjeel Holdings kontinuirano ulaže u edukaciju i profesionalni razvoj kroz različite vrste treninga — od stručnih specijalizacija, stažiranja, programa kontinuirane medicinske edukacije i usavršavanja, do kliničke obuke i kraćih kurseva za lekare, medicinske sestre i druge zdravstvene radnike. Ovi programi doprinose jačanju kadrova spremnih za buduće izazove u zdravstvenom sektoru, što je deo dugoročne strategije kompanije za razvoj inovativnog i kompetentnog zdravstvenog sistema.
