Nakon otpuštanja iz Google-a u maju 2026, bivša zaposlena pokreće Trimester Abroad sa ciljem podrške roditeljima putnicima
Tehnološka kompanija Google sprovela je otpuštanja u maju 2026. godine, što je uticalo na niz zaposlenih, uključujući i bivšu radnicu koja je nakon toga pokrenula startap Trimester Abroad u sektoru putovanja i turizma. Nakon restrukturiranja i gubitka radnog mesta, ova bivša zaposlena prešla je iz stabilne korporativne pozicije u preduzetničke vode, fokusirajući se na podršku novim i budućim roditeljima koji putuju širom sveta.
Trimester Abroad je osnovan sa ciljem da unapredi iskustva putovanja za roditelje sa malom decom ili one koji očekuju prinovu, pružajući specijalizovane usluge i podršku tokom međunarodnih putovanja. Prema dostupnim informacijama, startap je nastao kao odgovor na izazove sa kojima se suočavaju roditelji prilikom planiranja i realizacije putovanja, posebno u pogledu logistike i pristupačnosti destinacija.
Nakon što je ostala bez posla u Google-u, osnivačica je zajedno sa suprugom razvila poslovni model temeljen na ličnom iskustvu i potrebama tržišta. Fokus je na digitalnim platformama i partnerstvima sa turističkim agencijama, aviokompanijama i hotelima, uz cilj da se omogući lakša organizacija putovanja za roditelje.
Sektor turizma i dalje pokazuje otpornost na globalne promene, a pokretanje Trimester Abroad naglašava sposobnost pojedinaca da brzo odgovore na promene u ličnim i profesionalnim okolnostima. Ovakvi preduzetnički poduhvati ukazuju na rast segmenta usluga specijalizovanih za roditelje i porodice u industriji putovanja.
Iako precizni finansijski rezultati startapa nisu objavljeni, model poslovanja pokazuje potencijal za rast u industriji vrednoj više milijardi dolara, uz sve veće zahteve roditelja za personalizovanim uslugama. Planovi osnivača uključuju širenje ponude i dalje partnerstvo sa vodećim akterima u sektoru turizma, uz aktivno praćenje povratnih informacija korisnika radi optimizacije proizvoda i usluga. Inicijativa Trimester Abroad predstavlja primer kako pojedinci, suočeni sa izazovima kao što su otpuštanja i promena životnih okolnosti, mogu pronaći nove prilike i konkurentsku prednost na tržištu.
