U Hrvatskoj zaposleno oko 25.000 državljana Srbije, treća su najbrojnija grupa stranih radnika; najtraženiji u ugostiteljstvu i građevinarstvu
Prema najnovijim podacima Hrvatskog zavoda za penzijsko osiguranje sa početka 2026. godine, oko 25.000 radnika iz Srbije je zaposleno u Hrvatskoj, dok je tokom letnje turističke sezone više od 9.000 državljana Srbije stiglo na hrvatsko tržište rada sa ciljem zaposlenja u ključnim sektorima. Ovim podacima potvrđuje se sve veće oslanjanje hrvatske privrede na strane radnike, među kojima su građani Srbije treća najbrojnija grupa, odmah iza radnika iz Bosne i Hercegovine i Nepala.
Hrvatski poslodavci ističu da su radnici iz Srbije posebno traženi u sektorima ugostiteljstva i građevinarstva, što je rezultat poznavanja jezika i lakšeg prilagođavanja poslovnim zahtevima. Turistička sezona značajno utiče na privremeni porast broja zaposlenih iz Srbije, jer su hotelski lanci, restorani i građevinske firme najčešći poslodavci. Prema zvaničnim evidencijama, tokom letnjih meseci dolazi do povećanja broja prijavljenih radnika iz Srbije, što doprinosi stabilizaciji ponude radne snage u periodima intenzivnog turističkog prometa.
U odnosu na ukupnu strukturu stranih zaposlenih, radnici iz Srbije čine značajan deo, a njihova konkurentnost na tržištu rada podržana je i iskustvom na sličnim poslovima u regionu. U poređenju sa prethodnim godinama, broj državljana Srbije zaposlenih u Hrvatskoj pokazuje stabilan trend rasta, prateći potrebe domaćeg tržišta, naročito u deficitarnim zanimanjima.
Analitičari naglašavaju da prisustvo radnika iz Srbije doprinosi popunjavanju praznina u radnoj snazi, posebno u periodima kada domaća radna snaga nije dovoljna za pokrivanje svih potreba poslodavaca. Hrvatski poslodavci navode da je velika prednost srpskih radnika razumevanje jezika, što olakšava integraciju i komunikaciju na radnom mestu, kao i kvalitet pruženih usluga u turističkom sektoru.
Regulatorni okvir i bilateralni odnosi između Srbije i Hrvatske omogućavaju olakšano zapošljavanje, što dodatno podstiče mobilnost radne snage. Očekuje se da će se trend angažovanja stranih radnika, uključujući i državljane Srbije, nastaviti i u narednim sezonama, kako zbog potrebe hrvatskog tržišta, tako i zbog mogućnosti za bolje uslove rada i zaradu za radnike iz regiona.
