Sud u Hangdžou presudio protiv firme nakon smanjenja plate za 40 odsto i nezakonitog otkaza početkom 2025. godine
Sud u kineskom gradu Hangdžou doneo je presudu kojom je fintech kompanija obavezana da isplati odštetu od 33.000 evra zaposlenom, nakon što je pokušala da ga zameni sistemom veštačke inteligencije. Ova odluka dolazi iz centra kineske tehnološke industrije, gde su kompanije kao što su Alibaba i DeepSeek poznate po razvoju naprednih AI rešenja.
Početkom 2025. godine, kompanija je zaposlenom, koji je radio kao supervizor za kontrolu AI modela, ponudila prelazak na nižu poziciju uz smanjenje plate od 40 odsto. Nakon što je odbio degradaciju, dobio je otkaz uz obrazloženje da se poslovanje reorganizuje. On je tužio firmu, a sud je presudio da se radnik ne može otpustiti samo zato što je poslodavac odlučio da ga zameni tehnologijom radi smanjenja troškova.
Zaposleni je bio odgovoran za proveru grešaka koje prave veliki jezički modeli, filtriranje neprimerenog sadržaja i kontrolu tačnosti rezultata koje AI pruža korisnicima. Kompanija je tvrdila da je razvoj veštačke inteligencije značajno promenio okolnosti poslovanja i da zakon dozvoljava raskid ugovora u slučaju velikih promena koje onemogućavaju nastavak rada. Sud je, međutim, odbacio taj argument, naglašavajući da se takve odredbe odnose na situacije kao što su spajanja firmi ili preseljenje, a ne na samovoljnu odluku poslodavca da automatizuje radna mesta.
Presuda iz Hangdžoua, grada koji Kina promoviše kao simbol savremene AI industrije, privukla je pažnju javnosti i stručne zajednice, jer pokazuje da pravosudni sistem pokušava da pronađe ravnotežu između tehnološkog napretka i zaštite radničkih prava.
