Najuspešniji direktori koriste pripovedanje kao ključnu poslovnu prednost, dok međuljudski odnosi ostaju presudni za karijeru
Prema analizama stručnjaka sa njujorškog univerziteta, najtraženije veštine na tržištu rada u budućnosti biće pripovedanje i sposobnost izgradnje snažnih odnosa. Ove osobine izdvajaju najuspešnije direktore i omogućavaju zaposlenima veću otpornost na promene u poslovnom okruženju, navodi se u najnovijim izveštajima iz oblasti menadžmenta i karijernog razvoja.
U savremenom poslovanju, gde se rutinske i tehničke zadatke sve češće prepuštaju automatizaciji, veštine koje zahtevaju kreativnost, empatiju i ubedljivost postaju sve važnije. Pripovedanje, odnosno sposobnost da se kroz jasnu i ubedljivu naraciju predstave ideje, ciljevi i proizvodi, ističe se kao ključna prednost pojedinaca na vodećim pozicijama. Najvažniji lideri u globalnim kompanijama, prema analizama, upravo kroz pripovedanje uspevaju da motivišu timove, privuku investitore i izgrade brendove.
Pored toga, izgradnja i održavanje snažnih profesionalnih odnosa prepoznaje se kao presudan faktor za dugoročan uspeh u karijeri. Razvijene interpersonalne veštine omogućavaju zaposlenima da efikasnije sarađuju, rešavaju konflikte i grade mrežu kontakata, što ih čini otpornijim na promene i konkurenciju na tržištu rada.
Izveštaji o karijernim trendovima ukazuju da roditelji i obrazovne institucije treba da usmere pažnju na razvoj ovih tzv. „ljudskih“ veština kod dece i mladih, kako bi im se omogućio uspešan profesionalni razvoj bez obzira na tehnološke promene. Pripovedanje i odnosi sa ljudima izdvajaju se kao najteže zamenjive veštine, koje ostaju u središtu poslovne strategije, bez obzira na razvoj novih tehnologija.
Analitičari smatraju da će u narednim godinama kompanije sve više vrednovati ove veštine prilikom zapošljavanja i napredovanja zaposlenih. Očekuje se da će pojedinci koji uspešno kombinuju stručnost sa sposobnošću za pripovedanje i negovanje odnosa imati značajnu prednost na tržištu rada.
