Tehnološki gigant otpustio veliki broj radnika u novembru 2022. godine, zaposleni na L-1 vizi suočeni sa rizikom gubitka boravišta i posla
Meta Platforms, američka tehnološka kompanija poznata po društvenim mrežama Facebook i Instagram, sprovela je masovni talas otpuštanja u novembru 2022. godine, što je imalo značajan uticaj na zaposlene sa međunarodnim vizama. Među pogođenima su radnici na L-1 vizama, koje omogućavaju internu relokaciju zaposlenih iz drugih zemalja, ali istovremeno ograničavaju mogućnost prelaska u druge firme bez ponovnog apliciranja za novu vizu.
Jedan od primera je slučaj zaposlenog koji se 2019. godine preselio iz Brazila u Majami, prihvativši ponudu za rad u Meta-u nakon što je prethodno radio u latinoameričkoj filijali kompanije. Njegov posao se sastojao u obučavanju medijskih agencija i profesionalaca iz Latinske Amerike za korišćenje reklamnih alata kompanije. Prelazak u SAD bio je moguć zahvaljujući L-1 vizi, dok je supruga dobila status zavisnog člana na L-2 vizi. Za razliku od popularne H-1B vize, koja omogućava zaposlenima da lakše promene poslodavca, L-1 viza zahteva novi aplikacioni proces ukoliko zaposleni želi da napusti trenutnog poslodavca.
Masovni otkazi koje je Meta sproveo krajem 2022. godine direktno su uticali na egzistencijalnu sigurnost zaposlenih sa ovim tipom vize, jer je gubitak radnog mesta istovremeno podrazumevao i rizik od gubitka prava boravka u SAD. Ovakav scenario posebno pogađa strane radnike koji su zbog karijere preselili svoje porodice i izgradili život u novoj zemlji, jer im je vremenski okvir za pronalaženje novog posla i apliciranje za novu vizu ograničen i nefleksibilan.
U analizi poslovanja kompanije navodi se da su zaposleni na vizama L-1 i L-2, u poređenju sa domaćim radnicima ili onima sa fleksibilnijim imigracionim statusom, izloženi daleko većem riziku u slučaju korporativnih restrukturiranja ili masovnih otkaza. Restriktivni uslovi L-1 vize dodatno komplikuju mogućnost nastavka karijere u SAD bez napuštanja zemlje i ponovnog procesa vize.
Ovakvi slučajevi ukazuju na širi trend u tehnološkoj industriji, gde kompanije globalno zapošljavaju stručnjake ali pri otkazima, strani zaposleni često ostaju bez sistemske podrške i stabilnosti. Masovna otpuštanja u Meta-u u novembru 2022. godine stoga su otvorila pitanje dugoročne održivosti modela zapošljavanja putem internih transfera, kao i pravne i ekonomske sigurnosti za visokokvalifikovane radnike iz inostranstva.
