Connect with us

Hi, what are you looking for?

Svet

Nemačka planira izmene radnog zakonodavstva, uvodi fleksibilniji osmočasovni radni dan

Ministarka rada najavila zakon u junu, elektronska evidencija radnog vremena za bolju zaštitu zaposlenih

Foto Izvor: Pexels / János csatlós

Ministarka rada najavila zakon u junu, elektronska evidencija radnog vremena za bolju zaštitu zaposlenih

Nemačka ministarka rada Barbel Bas najavila je da će Vlada u junu predstaviti nacrt zakona kojim bi bila ublažena trenutna granica osmočasovnog radnog dana, uz poseban akcenat na veću fleksibilnost radnog vremena. Bas je tokom obraćanja u Bundestagu istakla da cilj predloženih izmena nije produženje ukupnog radnog vremena, već prilagođavanje postojećih pravila savremenim potrebama tržišta rada i zaposlenih.

Jedan od ključnih segmenata reforme biće uvođenje obavezne elektronske evidencije radnog vremena, što bi, prema rečima ministarke, trebalo da poveća zaštitu zaposlenih od mogućih zloupotreba, posebno u sektorima sa visokim stepenom prekovremenog rada, kao što je industrija dostave paketa. Ova promena ima za cilj da omogući zaposlenima veću fleksibilnost u organizaciji radnog dana, istovremeno garantujući da se poštuju zakonski limiti i da se spreče potencijalne povrede prava radnika.

Bas je naglasila da reforma dolazi kao odgovor na rastuće zahteve poslodavaca i zaposlenih za savremenijim modelima rada, posebno nakon promena koje su doneli pandemija i ubrzana digitalizacija. Elektronska evidencija radnog vremena trebalo bi da obezbedi transparentnost i olakša inspekcijske kontrole, dok bi veća fleksibilnost raspodele radnog vremena omogućila bolje usklađivanje privatnih i poslovnih obaveza.

Nacrt zakona će biti predstavljen Bundestagu u junu, a predviđa se javna rasprava i konsultacije sa socijalnim partnerima, uključujući sindikate i poslodavce. Očekuje se da će novi okvir doprineti modernizaciji nemačkog radnog zakonodavstva i dodatno povećati konkurentnost na tržištu rada, pri čemu su prava zaposlenih jasno zaštićena.

Nemačka je među najvećim ekonomijama Evrope koja tradicionalno ima strogo regulisano radno vreme, a ove izmene dolaze u trenutku kada se mnoge evropske zemlje bave pitanjem ravnoteže između fleksibilnosti i zaštite radnika. Konačna verzija zakona i detalji njegove primene biće poznati nakon što prođe parlamentarnu proceduru i javnu raspravu.

Click to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Možda će vas interesovati

Biz Srbija

U maju četiri neradna dana, a za rad na praznik minimalno 110 odsto veća dnevnica, bez zakonskih kazni za poslodavce

Biz Srbija

Ulazak Aman-a u vlasničku strukturu DIS-a menja konkurentsku sliku maloprodajnog sektora Srbije, detalji transakcije još nisu objavljeni

Hi-Tech

Kompletan vodič za praćenje muškog i ženskog NCAA turnira 2026. uz detalje o platformama i terminima

Biz Srbija

Nova mera omogućava zaposlenima u Italiji plaćeno odsustvo radi brige o bolesnim životinjama, što ima ekonomske i socijalne implikacije na radna prava i tržište...