Nominalni rast plata iz godine u godinu ne prati rast životnih troškova, upozorava Savez samostalnih sindikata Srbije
Predsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Zoran Mihajlović izjavio je povodom Međunarodnog praznika rada da su radnici u Srbiji i dalje vrlo slabo plaćeni i da rast plata nominalno postoji, ali ne prati rast kupovne moći građana. Mihajlović je naveo da plate svake godine rastu u apsolutnim iznosima, ali da realno gube vrednost zbog povećanja životnih troškova, što znači da radnici ne mogu biti zadovoljni aktuelnim nivoom zarada.
On je ocenio da se, uprkos statističkom rastu prosečnih plata, standard većine zaposlenih ne poboljšava, jer rast plata ne može da sustigne rast cena osnovnih životnih namirnica i usluga. Mihajlović smatra da aktuelni trend platežnih kretanja nije dovoljan da obezbedi dugoročnu stabilnost i socijalnu sigurnost zaposlenih u Srbiji.
Počasni predsednik Unije poslodavaca Srbije Nebojša Atanacković istakao je da cena rada, odnosno visina zarada, zavisi pre svega od odnosa ponude i tražnje na tržištu rada. On je podsetio da se tržišni principi reflektuju i na položaj radnika, jer su poslodavci pod pritiskom da održe konkurentnost i uposlenost, ali i da obezbede održive uslove poslovanja.
Obojica sagovornika naglašavaju da je potrebno pronaći ravnotežu između interesa radnika i poslodavaca, s obzirom na ekonomske izazove i globalna kretanja koja utiču na domaće tržište rada. Sindikati ukazuju na potrebu da se kroz socijalni dijalog i kolektivno pregovaranje obezbede pravičniji uslovi rada, dok poslodavci upozoravaju na ograničenja koja donosi tržišni okvir.
Zaključak je da, iako statistički podaci pokazuju rast prosečnih plata u Srbiji, realna kupovna moć zaposlenih ne raste istim tempom, što dodatno komplikuje izazove na tržištu rada i zahteva sistemske mere za poboljšanje položaja radnika.
