Broj otpuštenih u sektoru porastao sa 30.000 na 80.000, najveći talas otpuštanja za tri godine, ključni uzroci vezani za prethodnu ekspanziju
Najveće svetske tehnološke kompanije, uključujući Meta i Microsoft, otpustile su više od 80.000 radnika u prvom kvartalu 2026. godine, što predstavlja najveći kvartalni talas otpuštanja u ovoj industriji u poslednje tri godine. Prema zvaničnim podacima, čak 86 tehnoloških kompanija smanjilo je broj zaposlenih, što je značajan porast u poređenju sa istim periodom 2025. godine kada je 103 kompanija otpustila ukupno 30.000 radnika.
Otpuštanja su zahvatila širi spektar industrije – od kompanija kao što su Eventbrite, Oracle, Quora i Spotify, do najvećih igrača poput Meta i Microsoft. Meta je tokom internog sastanka 23. aprila najavila smanjenje broja zaposlenih za 10 odsto tokom maja, uz mogućnost dodatnih otpuštanja. Istog dana, Microsoft je internim dopisom ponudio dobrovoljne otpremnine za oko 7 odsto zaposlenih.
Iako su tehnološke kompanije često navele tehnološki napredak kao razlog za smanjenje broja radnika, analitičari ističu da uzroci leže u prethodnoj politici jeftinog novca i snažnog zapošljavanja tokom pandemije. Tako je u martu 2026. godine tehnološki napredak bio naveden kao glavni uzrok za 25 odsto otpuštanja u SAD, dok je tokom cele godine taj razlog naveden u 13 odsto slučajeva.
Međutim, pojedini lideri iz industrije javno su demantovali ovu vezu. U saopštenju upućenom zaposlenima iz Epic Games, najavljeno je više od 1.000 otpuštanja, uz jasnu poruku da smanjenje broja zaposlenih nije povezano sa tehnološkim inovacijama. Slično, jedan od vodećih investitora iz sektora, Marc Andreessen, istakao je da su ključni razlozi velika ekspanzija zapošljavanja tokom pandemije i nagli rast kamatnih stopa nakon 2023. godine.
Tokom pandemije, kamatna stopa američke centralne banke snižena je na 0 odsto, što je podstaklo kompanije na brzo širenje i zapošljavanje. Međutim, nagli rast kamatnih stopa na preko 5 odsto do 2023. godine doveo je do značajnog povećanja troškova, što je primoralo kompanije na racionalizaciju poslovanja i smanjenje radne snage.
Ovaj trend ukazuje na nastavak procesa prilagođavanja poslovanja realnim tržišnim uslovima nakon perioda intenzivne ekspanzije, a posledice su najvidljivije u velikim tehnološkim firmama koje su tokom pandemije beležile izuzetno brz rast zaposlenosti.
