Rast tražnje za sezonskim radnicima doveo do većih zarada, uz i dalje prisutan deficit domaće radne snage
Turistička sezona u Crnoj Gori u 2024. godini započela je snažnijim tempom u poređenju sa prethodnom godinom, što je uticalo na rast potražnje za sezonskim radnicima i povećanje zarada u sektoru usluga. Prema podacima iz Crnogorskog turističkog udruženja, sobarice ove godine mogu zaraditi i do 2.000 evra tokom letnjih meseci, dok su zarade u drugim ugostiteljskim zanimanjima, uključujući konobare i konobarice, takođe u porastu.
Predstavnici turističkog sektora ističu da je obezbeđivanje radne snage za sezonu 2024. bilo nešto lakše u odnosu na ranije godine, ali i da se struktura zaposlenih menja, sa sve većim učešćem radnika iz inostranstva. Uprkos rastu ponude radnih mesta i konkurentnijim platama, deficit domaćih radnika ostaje izražen, što podstiče angažovanje sezonskih radnika iz drugih zemalja.
Prema rečima Žarka Radulovića iz Crnogorskog turističkog udruženja, značajan deo sezonskih radnika dolazi iz regiona, a povećane zarade predstavljaju odgovor na sve veću potražnju za radnom snagom tokom intenzivne letnje turističke sezone. “Ove godine obezbeđivanje radnika išlo je lakše, ali se struktura zaposlenih značajno menja, sa povećanim brojem stranih radnika”, naveo je Radulović.
Rast plata u sektorima sobarica i konobara posledica je konkurencije među poslodavcima u turističkim centrima, naročito u primorskim mestima gde je popunjenost kapaciteta u hotelima i restoranima na visokom nivou. Istovremeno, veće zarade služe kao podsticaj za privlačenje i zadržavanje radne snage tokom cele sezone.
Iako su turistički poslenici trenutno zadovoljni popunjenošću i finansijskim pokazateljima, izazov nedostatka domaćih sezonskih radnika ostaje ključni problem za održivost sektora. Poslodavci ističu da su troškovi angažovanja stranih radnika veći, ali neophodni kako bi se održao kvalitet usluge i ispunila očekivanja turista.
Očekuje se da će trend rasta zarada i angažovanja radnika iz inostranstva obeležiti i naredne letnje sezone, ukoliko se ne pronađu dugoročnija rešenja za privlačenje domaće radne snage u turizmu. S obzirom na važnost turističke industrije za crnogorsku ekonomiju, stabilnost i konkurentnost sektora u velikoj meri zavise od sposobnosti da se obezbedi adekvatan kadar tokom perioda najintenzivnijeg poslovanja.
